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交通事故造成工傷怎么認定

2022-05-11 20:27

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2022-05-11回復(fù)

發(fā)生交通事故,申請認定是否屬于工傷需要從以下幾個方面來看:(1)是否屬于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。(2)受到機動車事故傷害的,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。(3)在交通事故中屬于“非本人主要責(zé)任”。符合以上條件,基本上可認定工傷。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、必須在上下班途中。 2、必須是交通事故。 3、必須是本人在事故中不負主要責(zé)任(當(dāng)然包括全責(zé)),即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果沒有認定成工傷可以提出行政復(fù)議。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條之規(guī)定,受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下: 第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的 (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的 (三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的 (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的 (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

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