關(guān)于長沙市9級工傷賠償是按社?；鶖?shù)賠償還是按本人月工資賠償？能說明賠償金額？長沙地區(qū)是否按社?；鶖?shù)賠？
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按照《工傷保險》條例規(guī)定，工傷保險待遇根據(jù)當事人傷殘等級鑒定的等級，確定應(yīng)享受的工傷待遇，其中達到10級及以上的工傷職工，根據(jù)本人工資水平享受響應(yīng)的津貼。同時，如本人工資標準低于所在統(tǒng)籌區(qū)上年度社會平均工資60%的，則按該地區(qū)上年度社會平均工資的60%執(zhí)行。對于工傷保險部門而言，此處所說的本人工資以企業(yè)申報的員工工資額為基數(shù)，最終決定工傷職工待遇中使用的基數(shù)。如像你在問題中所提到的信息，養(yǎng)老保險個人繳費部分為178，則可核算出養(yǎng)老保險基數(shù)為2225元（企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例為繳費基數(shù)的8%），那么企業(yè)申報的工傷保險繳費基數(shù)也就是2225元。接下來，就看你所在地使用的上年度的在崗職工平均工資水平，則可核算出最終由工傷保險部門支持的工傷待遇。同時，若你本人發(fā)生工傷時的平均工資為4500元，很明顯企業(yè)沒有如實按照職工本人的實際工資額申報繳費，若當?shù)厥褂玫纳夏甓壬缙焦べY未超過7500元（4500/60%=7500），那么就會存在工傷保險待遇差額，則差額部分就應(yīng)當由企業(yè)承擔，否則可向勞動仲裁部門申請裁決，維護職工權(quán)益。
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不是按社?；鶖?shù)，工傷傷殘賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標準）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費用等因素相關(guān)。賠償金額等于醫(yī)療費加伙食補助費（住院天數(shù)天乘以醫(yī)院伙食標準費用）加工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期乘以月工資）加一次性傷殘補助金加一次性醫(yī)療補助金加一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷補償不是按社?；鶖?shù)，工傷傷殘賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標準）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費用等因素相關(guān)。賠償金額=醫(yī)療費+伙食補助費（住院天數(shù)天*醫(yī)院伙食標準費用）+工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期*月工資）+一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償是按個人工資賠償還是社保費不是按社?；鶖?shù)，工傷傷殘賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標準）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費用等因素相關(guān)。賠償金額等于醫(yī)療費加伙食補助費（住院天數(shù)天乘以醫(yī)院伙食標準費用）加工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期乘以月工資）加一次性傷
2021.03.23 975 -
員工賠償金是按照基本工資賠償嘛不是。辭退補償金并不是按照基本工資支付的,是按照員工前12個月的平均工資計算。公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。
2020.01.09 560 -
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工傷賠償是按基本工資賠付還是按照社保賠付
工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交工傷要先到人力資源和社會保障局申請工
2022-01-30 15,340 -
工傷賠償是按基本工資賠償還是全額賠償
按照受工傷前3個月的平均工資或者一年的平均工資進行計算； 一、如果你發(fā)生工傷不到一個月，則按照你受工傷前所在市的上半年度在職職工的月平均工資進行計算； 二、如果在發(fā)生工傷以后，要主動到當?shù)氐纳绫２块T去
2022-03-11 15,340 -
工傷賠償是按照基本工資賠償還是全額賠償
受傷前的平均工資，發(fā)生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償是按照基本工資賠付還是全額賠償
受傷前12個月的平均工資。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪
2022-02-08 15,340
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00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,051 2022.04.17 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,249 2022.05.11 -
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,092 2022.05.11
