可以撤銷民事調(diào)解的程序是怎樣的?
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民事調(diào)解書,是指人民法院審理民事案件的過程中,根據(jù)自愿和合法的原則,在查清事實、分清是非的基礎(chǔ)上,通過調(diào)解促使當(dāng)事人達成協(xié)議而制作的法律文書。 如果有證據(jù)證明調(diào)解不是建立在相商一致的基礎(chǔ)上或是存在脅迫、欺詐等違法情況的當(dāng)然可以申請撤銷。 調(diào)解書生效后即具有有強制力是因為這是建立在雙方合意的基礎(chǔ)上,是當(dāng)事人自主選擇的現(xiàn),其本身就是公平的。如出現(xiàn)上述不具公平性的情況時,可依法申請撤銷。 根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十條的規(guī)定,當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律規(guī)定的,可以申請再審。
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只有在有證據(jù)證明調(diào)解不是建立在相商一致的基礎(chǔ)上或是存在脅迫、欺詐等違法情況的當(dāng)然可以申請撤銷。 民事調(diào)解書,是指人民法院審理民事案件的過程中,根據(jù)自愿和合法的原則,在查清事實、分清是非的基礎(chǔ)上,通過調(diào)解促使當(dāng)事人達成協(xié)議而制作的法律文書。 調(diào)解書生效后即具有有強制力是因為這是建立在雙方合意的基礎(chǔ)上,是當(dāng)事人自主選擇的結(jié)果,其本身就是公平的。如出現(xiàn)上述不具公平性的情況時,可依法申請撤銷。
民事調(diào)解的程序: 1、調(diào)解委員會應(yīng)指定1或2名人民調(diào)解員主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人對調(diào)解員提出回避要求理由成立的,調(diào)解員應(yīng)予以調(diào)換。 2、在專門的調(diào)解場所進行調(diào)解,并依法做好調(diào)解筆錄。 3、若雙方能調(diào)解成功,法院可按照雙方當(dāng)事人達成的協(xié)議制作調(diào)解協(xié)議書。 4、經(jīng)調(diào)解未能解決糾紛的,告知當(dāng)事人其他解決途徑。
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超過調(diào)解期限的民事調(diào)解書怎樣撤銷?
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法院的民事調(diào)解離婚程序是怎樣的
法院調(diào)解離婚案件的程序如下: 一、調(diào)解動員階段。調(diào)解動員即審判人員向雙方當(dāng)事人講解有關(guān)的法律規(guī)定,針對當(dāng)事人的認識水平和當(dāng)事人態(tài)度進行教育疏導(dǎo),動員雙方通過協(xié)商解決糾紛。 二、協(xié)商調(diào)停階段。雙方當(dāng)事人交換意見,審判人員或協(xié)助調(diào)解的人員居間調(diào)
2021.03.21 167 -
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怎么樣可以撤銷民事調(diào)解書
調(diào)解書生效后即具有有強制力是因為這是建立在雙方合意的基礎(chǔ)上,是當(dāng)事人自主選擇的現(xiàn),其本身就是公平的。如出現(xiàn)上述不具公平性的情況時,可依法申請撤銷。《中華人民共和國》第二百零一條當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力
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撤銷調(diào)解書的程序是什么
民事調(diào)解書送達雙方后即發(fā)生法律效力,通常只有在調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解書內(nèi)容違法的條件下,當(dāng)事人才可以向法院申請對調(diào)解書進行再審,法院只有經(jīng)過再審確認原調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解書內(nèi)容違法的,才可以依法撤銷
2022-10-13 15,340 -
怎樣撤銷民事調(diào)解書?
有證據(jù)證明調(diào)解書的部分或者全部內(nèi)容錯誤,損害其民事權(quán)益的,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其民事權(quán)益受到損害之日起六個月內(nèi),向作出該判決、裁定、調(diào)解書的人民法院提起訴訟。
2022-09-04 15,340 -
法院民事調(diào)解程序是怎樣的
1、開始的時間。人民法院對受理的第一審、第二審和再審民事案件,可以在答辯期滿后裁判作出前進行調(diào)解。在征得當(dāng)事人各方同意后,人民法院可以在答辯期滿前進行調(diào)解。 2、開始的方式:調(diào)解的進行‘’調(diào)解結(jié)束 3
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法院調(diào)解離婚程序怎樣法院調(diào)解離婚案件的具體程序主要有以下三步:1、調(diào)解動員。調(diào)解動員即審判人員向雙方當(dāng)事人講解有關(guān)的法律規(guī)定,針對當(dāng)事人的認識水平和當(dāng)事人態(tài)度進行教育疏導(dǎo),動員雙方通過協(xié)商解決糾紛;2、協(xié)商調(diào)停。雙方當(dāng)事人交換意見,審判人員或協(xié)助調(diào)解的人員居間
1,618 2022.04.15 -
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言,解除勞動合同的合法程序為: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同,如果用人單位是單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會; 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書,并送達給勞動者,合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
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