高管人員違反公司章程規(guī)定要怎么救濟(jì)
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當(dāng)公司董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級(jí)管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定而對(duì)股東造成的損害的訴訟。《公司法》第22條規(guī)定，股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違法法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷。股東提起訴訟的，人民法院可以應(yīng)公司的請(qǐng)求，要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。
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員工違法，公司可按照其規(guī)章制度進(jìn)行處罰。如果需要接受行政處罰或者刑事處罰的，則由相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)給予處罰。如果員工被依法追究刑事責(zé)任的，公司可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
高管人員，《公司法》規(guī)定的是個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)娜瞬荒軗?dān)任公司高管。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高管不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有。
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公職人員違反章程違法由哪個(gè)部門管轄國家公務(wù)員違規(guī)、違法由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。涉嫌犯罪的由檢察機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。公民或者組織對(duì)公職人員的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向人民警察機(jī)關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處，并將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人
2020.06.17 399 -
高管人員公司法規(guī)定哪些人是高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
2020.11.07 138 -
公司章程對(duì)高級(jí)管理人員有什么效力?根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。作為公司的高級(jí)管理人員，董事、監(jiān)事、經(jīng)理對(duì)公司負(fù)有誠信義務(wù)，因此，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理違反公司章程規(guī)定的職責(zé)，公司可以依據(jù)公司章程對(duì)其提出訴訟。
2020.04.04 195
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公司高管人員違反法律，行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的規(guī)定，如何救濟(jì)
當(dāng)公司董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級(jí)管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者
2022-05-05 15,340 -
高管人員違反法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的，應(yīng)該如何救濟(jì)
當(dāng)公司董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級(jí)管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者
2022-05-01 15,340 -
違反公司規(guī)章的員工違反公司規(guī)章能炒嗎
1、一般情況公司不能辭退員工，除非規(guī)章明確規(guī)定可以辭退。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者只有在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。 3、從一般生活常識(shí)判斷，不是
2022-12-09 15,340 -
訂立公司章程違反公司法怎么樣規(guī)定
公司章程違反《公司法》強(qiáng)行性規(guī)定是沒有法律效力的。 公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項(xiàng)的基本文件，也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動(dòng)基本規(guī)則的書面文件。
2023-02-22 15,340
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:01
違反防疫規(guī)定怎么舉報(bào)違反防疫的舉報(bào)方式如下：在手機(jī)支付寶首頁中，點(diǎn)擊市民中心的選項(xiàng)。點(diǎn)擊右下角辦事大廳的選項(xiàng)。點(diǎn)擊投訴與建議的選項(xiàng)。點(diǎn)擊12315投訴舉報(bào)的選項(xiàng)。點(diǎn)擊我要舉報(bào)的選項(xiàng)。點(diǎn)擊下方同意的選項(xiàng)即可進(jìn)行舉報(bào)。違反防疫規(guī)定怎么處罰：分為行政處罰和刑事處罰，
14,694 2022.06.22 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11
