公司被并購員工怎么辦？
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公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！比绻具`反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。附：勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司收購后員工是否得到補(bǔ)償還需要依照實際情況。 首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?其次，如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關(guān)系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最高補(bǔ)償年限為12年。 職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
公司被并購員工在新用人單位上班，想要變更勞動合同的與新用人單位協(xié)商一致。因為并購造成勞動合同無法履行，又未變更勞動合同的，用人單位可以非過失性辭退，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司被并購員工該怎么辦公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。其次，如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關(guān)系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.31 154 -
公司被并購了員工怎么辦公司被并購員工勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。公司并購后如果想要變更勞動合同，需與員工協(xié)商一致才能變更合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞
2020.11.29 132 -
公司被并購員工怎么辦呢公司被并購員工可能有以下情況： 1、原勞動合同依然有效，員工可繼續(xù)任職，工作年限和社保福利等連續(xù)計算，對員工無影響； 2、新公司要求與員工解除勞動關(guān)系的，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
2020.01.19 149
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公司被并購員工怎么辦？
公司被其他公司收購后，不代表解除勞動合同。事實上，在很多情況下，雖然公司被收購，但只有公司的所有者被更換，公司員工不會受到很大影響。因此，員工收購后是否得到補(bǔ)償取決于實際情況。首先，公司被收購后，不影
2021-11-20 15,340 -
公司被并購員工怎么辦
公司被并購員工勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。公司并購后如果想要變更勞動合同，需與員工協(xié)商一致才能變更合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合
2022-06-24 15,340 -
被并購公司員工怎么辦
公司并購后，員工可以在并購后的公司繼續(xù)工作。員工與原公司的勞動合同關(guān)系繼續(xù)有效，但勞動合同關(guān)系變?yōu)閱T工與并購公司的關(guān)系，其中的權(quán)利和義務(wù)由并購的公司繼續(xù)履行。
2022-07-13 15,340 -
公司被并購員工怎么辦?
公司被并購員工勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。公司并購后如果想要變更勞動合同，需與員工協(xié)商一致才能變更合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合
2022-11-03 15,340
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被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
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公司并購的步驟公司并購的步驟有四個，即： 1、前期的準(zhǔn)備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購計劃，基本擬定并購的目標(biāo)企業(yè)，定出對目標(biāo)企業(yè)的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 2、設(shè)計并購計劃?；谇捌跍?zhǔn)備得到的資料，設(shè)計出針對目標(biāo)企業(yè)的并購模式和融資、支付等方面的安排； 3、談判
1,398 2022.04.15 -
01:18
公司并購和收購有什么不同雖然收購和并購的意思相近，但是不能說是完全相同，兩者還是有區(qū)別的。 收購，即企業(yè)采用現(xiàn)金或者有價證券，去買另一家企業(yè)的股票或者是資產(chǎn)，從而取得對該企業(yè)的全部資產(chǎn)或某一項資產(chǎn)的所有權(quán)，或?qū)υ撈髽I(yè)的控制權(quán)。從經(jīng)濟(jì)意義上來說，收購指的是更換企業(yè)的
1,857 2021.04.25
