關于夫妻關系的扶養(yǎng)義務
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夫妻相互間的扶養(yǎng)義務，是一項無條件的法律義務。在我國社會主義制度下，夫妻雙方在家庭中的地位是平等的，權利和義務也是完全平等的，任何一方既有撫養(yǎng)對方的義務，也有要求對方撫養(yǎng)的權利，因此，形成了一種撫養(yǎng)和領受撫養(yǎng)的權利和義務關系，即狹義的扶養(yǎng)關系。大妻相互間的扶養(yǎng)關系必須是以夫妻關系為前提，是雙方婚姻關系存續(xù)期間的一種夫妻人身財產(chǎn)關系，一旦這種婚姻關系終止了，那么這種扶養(yǎng)關系亦告終止。
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夫妻扶養(yǎng)關系是指夫妻之間經(jīng)濟上供養(yǎng)和生活上扶助的法定權利和義務。夫妻有互相扶養(yǎng)的義務。一方不履行扶養(yǎng)義務時,需要扶養(yǎng)的一方,有要求對方付給扶養(yǎng)費的權利。
同居關系沒有扶養(yǎng)義務。法律規(guī)定，夫妻有相互扶養(yǎng)的義務。需要扶養(yǎng)的夫妻一方，在另一方不履行扶養(yǎng)義務時，有要求其給付扶養(yǎng)費的權利。而同居關系不是夫妻關系，所以同居的男女雙方?jīng)]有相互扶養(yǎng)的義務。
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夫妻扶養(yǎng)義務夫妻扶養(yǎng)義務范圍如下： 1.夫妻雙方在婚姻關系存續(xù)期間，在生活上和物質上要相互扶助、給予供養(yǎng)，當夫妻一方失去勞動能力時，另一方負有扶養(yǎng)和照顧對方生活的義務。 2.對方生病是給予照顧或者送院治療，承擔相應的醫(yī)療和護理費用的義務。 3.擔任法定
2021.04.29 164 -
同居關系是否有扶養(yǎng)義務？同居關系沒有扶養(yǎng)義務。同居關系是指，男女雙方長期共同生活，但沒有登記為合法婚姻的關系。法律并沒有禁止未婚的男女進行同居。只要雙方都沒有法定配偶，這時候雙方長期自愿公開地共同生活，也是法律所尊重的一種生活方式。根據(jù)相關法律規(guī)定，只有夫妻之間才
2022.05.11 1,363 -
夫妻關系的義務和責任有下列義務和責任： 1.夫妻雙方對子女有平等的撫育權利和義務。 2.夫妻雙方都有實行計劃生育的義務。 3.夫妻雙方有相互扶養(yǎng)的義務。 4.對夫妻共同的債務，夫妻有平等的清償義務。
2021.01.20 345
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夫妻扶養(yǎng)關系效力
當夫妻一方?jīng)]有收入和缺乏生活來源，或者無獨立生活能力或生活困難或因患病，年老等原因需要扶養(yǎng)另一方不履行扶養(yǎng)義務，給付扶養(yǎng)費，以維持其生活所必要。此為夫妻一方采用自力救濟的方法實現(xiàn)享受扶養(yǎng)的權利。當夫妻
2022-10-21 15,340 -
扶養(yǎng)關系的含義？
扶養(yǎng)關系，在特定范圍的親屬間一方須對他方承擔以生活扶助、供養(yǎng)為內(nèi)容而形成的權利義務關系。前者為扶養(yǎng)義務人，后者為扶養(yǎng)權利人。按照一些國家法律規(guī)定，扶養(yǎng)的范圍主要包括配偶、直系血統(tǒng)、兄弟姐妹等。按照中國
2021-09-23 15,340 -
夫妻間的關系到底包括扶養(yǎng)關系還是撫養(yǎng)關系
夫妻之間沒有撫養(yǎng)關系，夫妻之間有撫養(yǎng)關系。廣義的贍養(yǎng)是指一定親屬之間相互支持和幫助的法律義務。根據(jù)親屬的不同，扶養(yǎng)分為三種：長輩對晚輩的撫養(yǎng)，晚輩對長輩的撫養(yǎng)，配偶與兄弟姐妹之間狹義的撫養(yǎng)。根據(jù)法律規(guī)
2021-11-07 15,340 -
夫妻扶養(yǎng)義務
1、所謂一方確實需要扶養(yǎng)，是指一方無獨立生活能力，具體包括：喪失勞動能力、無固定收入，缺乏生活來源、年老、患病，等等，生活水平將急劇下降、不能維持當?shù)厝罕娨话闵钌健?2、另一方確實有能力扶養(yǎng)，給付
2023-06-10 15,340
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同居關系有扶養(yǎng)義務嗎同居關系沒有扶養(yǎng)義務。同居關系是指，男女雙方長期共同生活，但沒有登記為合法婚姻的關系。在我國，同居不是違法行為。因此，法律并沒有禁止未婚的男女進行同居。只要雙方都沒有法定配偶，這時候雙方長期自愿公開地共同生活，也是法律所尊重的一種生活方式。
2,612 2022.04.15 -
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關于夫妻共同債務的解釋根據(jù)司法解釋及民法典的規(guī)定，對于夫妻共同債務，夫妻雙方都有清償?shù)牧x務；如果是一方的個人債務，由其個人進行清償，配偶沒有清償義務。如何認定是否屬于夫妻共同債務， 首先，要看債務是夫妻共同負債還是只有夫妻一方個人負債，一旦夫妻雙方共同舉債或者一
2,172 2022.04.17 -
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勞務關系和勞動關系的區(qū)別勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在
755 2023.07.10
