哺乳期能請(qǐng)多久的假
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哺乳期每天有一小時(shí)哺乳假,具體時(shí)間可以自己選擇,比如晚半小時(shí)上班,早半小時(shí)下班,也可以前面晚1小時(shí)或后面早一小時(shí)。 另外,視單位類型,你可以去戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)開具“家托費(fèi)”或“私托費(fèi)”發(fā)票(不同地方稱呼不一樣)。上半年女方,下半年男方,每月120元,憑戶口簿直接開具,憑發(fā)票到單位報(bào)銷,可以領(lǐng)到小孩三歲哦。 市人社局解讀《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的1個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間,職工可與單位協(xié)商具體怎么使用。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定哺乳未滿1周歲嬰兒的媽媽在每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以和單位協(xié)商是“遲到”或“早退”來(lái)更好地喂養(yǎng)孩子。
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1、女職工哺乳期間,每天安排1小時(shí)休息或哺乳時(shí)間,多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng),哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。 2、若嬰兒滿周歲時(shí),經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱然,可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間,但不得超過(guò)6個(gè)月。 3、女職工哺乳期間,也可以向用人單位請(qǐng)哺乳假,是否準(zhǔn)許由用人單位批準(zhǔn)。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資,但不得低于當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 女職工哺育嬰兒期間,其所在單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。
哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間,按照國(guó)家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。在產(chǎn)假休完后,在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假,國(guó)家法律沒(méi)有連續(xù)休息不上班的哺乳假。但有些地方有些關(guān)于哺乳假的規(guī)定,比如廣東省就規(guī)定,女職工產(chǎn)假期滿后,若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。哺乳假期間,所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。
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哺乳期假期規(guī)定是多久
對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.12.05 402 -
哺乳期的哺乳時(shí)間是多久
哺乳期時(shí)間規(guī)定是12個(gè)月。法定哺乳期為12個(gè)月(被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲),對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),同時(shí)應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.06.13 415 -
哺乳假有多久
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,哺乳假有一年,自孕婦生產(chǎn)之日起計(jì)算。女方產(chǎn)假期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間叫做哺乳假,其視作工作時(shí)間。哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小
2020.02.07 332
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哺乳期能請(qǐng)多久假?。?/a>
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù):《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作
2022-04-18 15,340 -
哺乳期哺乳假是多久
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間,每天合共1小時(shí),兩次可一起用,也可以分開用。每天1個(gè)小時(shí)的哺乳假視為工作時(shí)間,工資正常發(fā)放不應(yīng)減少,而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工
2022-07-11 15,340 -
哺乳期可以請(qǐng)多久的假
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù):《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作
2022-04-11 15,340 -
哺乳期可以請(qǐng)請(qǐng)假多久
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù):《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作
2022-04-23 15,340
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00:57
國(guó)家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指,女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi),為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi),女性享受特殊待遇,不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年,也就是寶寶出生后一年開始計(jì)算,可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后,在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次,包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi),男方是不可以提起離婚訴訟的,女方則沒(méi)有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi),無(wú)論是生理上還是心理上都比較脆弱,需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi),如果男方
1,216 2022.04.17
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