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工廠拆遷如何賠償員工

2023-02-17 11:00

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2023-02-17回復(fù)

1、工廠搬遷,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的,那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工廠搬遷,勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化,但是勞動者不愿意隨遷的,根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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楊強(qiáng)律師

北京中復(fù)律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,廠房面臨拆遷需要與員工解除勞動合同的,員工工作滿一上的,要支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條,【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工廠拆遷機(jī)器的補(bǔ)償沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)工廠機(jī)器的規(guī)模,綜合評估拆遷機(jī)器的價值及損失情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,貨幣補(bǔ)償通常作為主要方式。按照《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。拆遷補(bǔ)償方式如下: 1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費,一般包括:房屋、建筑物補(bǔ)償費、設(shè)備補(bǔ)充重置成新價; 2、停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償; 3、拆遷補(bǔ)償,通常包括:設(shè)備搬遷安置補(bǔ)償、解聘員工的安置補(bǔ)償和獎勵。根據(jù)土地的用途補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)由省政府制定區(qū)片綜合價。

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    2022-11-12 15,340
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