工廠拆遷如何賠償員工
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1、工廠搬遷,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的,那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工廠搬遷,勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化,但是勞動者不愿意隨遷的,根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,廠房面臨拆遷需要與員工解除勞動合同的,員工工作滿一上的,要支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條,【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
工廠拆遷機(jī)器的補(bǔ)償沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)工廠機(jī)器的規(guī)模,綜合評估拆遷機(jī)器的價值及損失情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,貨幣補(bǔ)償通常作為主要方式。按照《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。拆遷補(bǔ)償方式如下: 1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費,一般包括:房屋、建筑物補(bǔ)償費、設(shè)備補(bǔ)充重置成新價; 2、停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償; 3、拆遷補(bǔ)償,通常包括:設(shè)備搬遷安置補(bǔ)償、解聘員工的安置補(bǔ)償和獎勵。根據(jù)土地的用途補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)由省政府制定區(qū)片綜合價。
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工廠拆遷工人如何賠償
這應(yīng)根據(jù)原勞動合同內(nèi)容確定。如果勞動合同沒有約定,員工認(rèn)為不宜工作則可以要求相應(yīng)的補(bǔ)償。勞動合同簽訂時的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,勞動合同無法繼續(xù)履行、用人單位與勞動者協(xié)商結(jié)果,未能就勞動合同內(nèi)容的變更達(dá)成協(xié)議的,可以解除勞動合同。用人單位
2020.12.29 197 -
如果工廠拆遷員工有無賠償
工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費;工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的,工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費是按照勞動者在本單位工作的年限,和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)來支付的。
2020.07.22 339 -
工廠拆遷員工怎么賠償
工廠拆遷的補(bǔ)償款不會直接給到工人,工廠拆遷與工人沒有直接關(guān)系,工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照勞動合同相關(guān)的法律規(guī)定來進(jìn)行處理而拆遷的補(bǔ)償對象是被拆遷房屋的所有權(quán)人,也就是工廠廠房,設(shè)備等的所有權(quán)人。作為工廠員工的話,工廠拆遷工廠與員工約定的合
2020.11.24 187
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工廠拆遷如何賠償
1、被征收房屋價值的補(bǔ)償; 2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償; 3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 4、法律依據(jù):《國有土地房屋征收補(bǔ)償條例》 第二十二條因征收房屋造成搬遷的,房屋征收部
2022-11-12 15,340 -
工廠拆遷對員工有何賠償?
有以下標(biāo)準(zhǔn): (1)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-05-24 15,340 -
工廠搬遷員工如何賠償
1.單位搬遷異地,要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系,此時可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2
2022-03-24 15,340 -
工廠搬遷如何賠償員工
工廠搬遷搬出多遠(yuǎn),員工才能得到賠償,這個沒有明確規(guī)定的。一般情況下,工廠搬遷后,上下班明顯不方便的員工可以向廠方提出補(bǔ)償要求的。具體能否得到賠償,最好去當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T咨詢一下,心里有個數(shù),再向用人
2022-10-09 15,340
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01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。工作時間不足一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展,公司可能需要裁員,其實是提前
1,000 2022.04.17 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定,工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額,根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算,工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年,則支付一個月工資,未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為,勞動
1,145 2022.06.22 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,但只能擇其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍,向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定,解
998 2022.05.18