法律上的拖欠工資的法律條文有哪些
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
有關(guān)工資拖欠的法律條文有：《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)合同法》第38條：用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第91條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！笨梢钥闯?，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
出臺(tái)就是去陪客人娛樂(lè)，比如喝酒，唱歌等，也在生活中指賣(mài)淫嫖娼的收入，在我國(guó)，賣(mài)淫嫖娼是違反社會(huì)治安法律的，造成嚴(yán)重影響的違反刑法，承擔(dān)刑事責(zé)任。
當(dāng)事人想要回他人借的錢(qián)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，如果當(dāng)事人要提起訴訟，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
-
那樣算家庭暴力哦家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體、精神等侵害行為；如果加害人實(shí)施家庭暴力，構(gòu)成治安違法行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，則依法追究行為人的刑事責(zé)任。
2020.09.09 153 -
-
來(lái)騎哦投資平臺(tái)合法嗎注意非法集資風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范。非法集資是指法人、其他組織或者個(gè)人，違反國(guó)家金融管理法律規(guī)定，向社會(huì)公眾（包括單位和個(gè)人）吸收資金的行為。你如遭遇了非法集資，建議走集資參與人報(bào)案、登記、作證、參與刑事訴訟、等待參與分配之法律路徑。
2020.07.11 3,132
-
哦已評(píng)為五級(jí)‘哦眼看不怎么哦
用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社?；蛘邲](méi)有足額為員工購(gòu)買(mǎi)社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話(huà)，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，停
2022-10-24 15,340 -
1本人為哦
到長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)公司（原社保局）個(gè)體中心辦理，在XX與吉林XX的金葉大廈1樓
2022-10-28 15,340 -
需要多久哦
分居不是必須條件，沒(méi)有分居一樣可以起訴離婚，第一次起訴離婚，對(duì)方不同意離婚，一般法院不會(huì)判離婚，6個(gè)朋后，另行起訴后，法院一般會(huì)判離婚。
2022-10-28 15,340 -
最低多少哦？
加班費(fèi)的基數(shù)由用工單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定，法定節(jié)假日加班須付300%工資，不同的用工單位加班費(fèi)基數(shù)差別很大?！吨Ц兑?guī)定》要求用工單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn)，從法律層面保證了勞動(dòng)者對(duì)自己
2022-10-30 15,340
