在我國的折衷制就是行政系統(tǒng)之外的制度嗎？
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折衷制，就是行政系統(tǒng)之外，設(shè)立獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考選事宜，而公務(wù)員管理事宜則由各部門按有關(guān)規(guī)定辦理。上述三種類型各有優(yōu)缺點(diǎn)。我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)吸取了部內(nèi)制與折衷制長處，在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)置兩種類型的管理機(jī)構(gòu)，即在各級政府設(shè)置人事部門和在政府各工作部門設(shè)置人事機(jī)構(gòu)。
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行政拘留的記錄不管過多長時間都不會自動消除，我國沒有前科消除制度，行政拘留的制度會伴隨當(dāng)事人終生。而且，作為國家工作人員，也沒有任何的權(quán)利可以私自操作幫助相關(guān)人員去消除行政拘留的記錄，這種做法是違法的，不過行政拘留的記錄也是絕對保密的。
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部應(yīng)該退休。
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