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女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事第三級體力勞動強度的勞

2023-03-28 10:43

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2023-03-28回復

按照《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 懷孕七個月以上(含七個月)的女國職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。國家規(guī)定的第三級體力勞動強度是指國家標準《體力勞動強度分級》(GB 3869-83)中規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數(shù)來衡量的,勞動強度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構(gòu)成的。勞動強度指數(shù)越大,體力勞動強度也越大。反之,體力勞動強度就越小。標準中規(guī)定:勞動強度指數(shù)小于15,體力勞動強度為Ⅰ級;大于15,小于20,為Ⅱ級;大于20,小于25,為Ⅲ級;大于25,為Ⅳ級。若需了解某工種勞動強度的大小,可請當?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實地測量和計算。

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