勞動仲裁時出現(xiàn)仲裁舉證期限過長怎么辦
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勞動爭議調解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭有權利讓負有舉證責任的一方在指定期限內提供證據(jù)，逾期不提供的要承擔舉證不能的不利后果的。 一般而言庭審結束后已經(jīng)超過了舉證期限，仲裁庭可以不組織質證，也不應采用，但是新證據(jù)除外，如果仲裁庭指定了新的舉證期限也是可以的，是否為偽證這要經(jīng)過質證程序，你可以發(fā)表意見。
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勞動仲裁沒有明確規(guī)定舉證期限，要根據(jù)具體情況來分析：１、在仲裁庭組織當事人進行證據(jù)交換的，以證據(jù)交換之日為舉證屆滿之日；２、如果仲裁庭不組織當事人進行庭前證據(jù)交換的，以仲裁庭指定或當事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭認可的舉證期限屆滿之日為準；３、當事人申請延期舉證并經(jīng)仲裁庭準許的，如果仲裁庭不組織庭前交換證據(jù)的，以仲裁庭準許延期的屆滿之日為舉證期限的屆滿。如果仲裁庭組織庭前交換證據(jù)，以證據(jù)交換之日為舉證期限的屆滿之日。
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勞動仲裁提出舉證期限有多長勞動仲裁活動中的舉證期限一般不超過十五日。勞動者對用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認的，勞動者應當提供相應反證據(jù)。當事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會應當責令其說明理由。
2020.10.15 113 -
勞動仲裁的舉證期限勞動仲裁的舉證期限一般是十日。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2020.12.05 1,095 -
勞動仲裁舉證期限怎么算勞動仲裁的舉證期限不超過十五日。對于當事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會應當責令其說明理由，未說明理由仲裁委員會審理時一般不組織質證。但當事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。
2020.02.04 217
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勞動仲裁舉證期限是多長時間
我國法律沒有具體規(guī)定勞動仲裁的舉證期限，可以參照訴訟的舉證期限規(guī)定。訴訟的舉證期限規(guī)定由人民法院指定的，一般一審普通程序為不少于十五日；當事人也可以協(xié)商舉證期限并經(jīng)法院批準。根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》第五十一條
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁舉證期限是多長時間？
舉證期限由仲裁委根據(jù)案件情況指定，自當事人收到案件受理通知書或立案通知書之日起計算。當事人應當在舉證期限內向仲裁委提交證據(jù)材料，當事人在舉證期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交的證據(jù)材
2023-05-08 15,340 -
勞動仲裁的舉證期限多長
1、在仲裁庭組織當事人進行證據(jù)交換的，以證據(jù)交換之日為舉證屆滿之日；2、如果仲裁庭不組織當事人進行庭前證據(jù)交換的，以仲裁庭指定或當事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭認可的舉證期限屆滿之日為準； 3、當事人申請延期舉證
2023-08-18 15,340 -
辦理勞動仲裁如果仲裁期限過長怎么辦
勞動爭議調解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,139 2022.10.03 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,290 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,210 2022.04.15
