員工遭遇工傷期間老板可以要求賠償嗎
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員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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勞動者成立工傷的，應當享受工傷待遇，老板不賠錢的，勞動者可以先和老板進行協(xié)商的，協(xié)商不成的； 勞動者可以選擇申請勞動仲裁，也可以選擇向人民法院提起訴訟，這兩種方式，勞動者可以根據(jù)自身的具體情況，選擇其中一種方式的。
這種情況老板應該承擔您的醫(yī)療費和相應的賠償，如果老板拒絕給付，您可以直接起訴到法院要求老板給付。具體的項目和數(shù)額可以根據(jù)您的實際情況計算。
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