擔(dān)保人應(yīng)該具備哪些條件
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1.擔(dān)保人具有法律規(guī)定的資格，即滿足所需條件： （一）與本案無牽連； （二）享有政治權(quán)利，人身自由未受到限制； （三）在當(dāng)?shù)赜谐Ｗ艨诤凸潭ㄗ∷?（四）有能力履行擔(dān)保義務(wù)。 （五）沒有明顯的違約記錄。 2.擔(dān)保人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同。作為欠款擔(dān)保人，需要按照擔(dān)保合同承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，在欠款人不能履行欠款償還責(zé)任的情況下，擔(dān)保人需要履行償還責(zé)任。
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在我們簽訂合同以后，如果對方請求解除合同的，我們可以解除合同。 要求對方支付違約金或賠償損失，即可以要求對方繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)。
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父母不養(yǎng)我我還要贍養(yǎng)他們嗎從法律規(guī)定可以看出，無論父母是否撫養(yǎng)子女、子女贍養(yǎng)其父母都應(yīng)是雙方當(dāng)然的義務(wù)。從該問題的情況看，在成長階段，父母沒有盡到撫養(yǎng)義務(wù)，在成年之后是否要承擔(dān)對父母的贍養(yǎng)義務(wù)呢對此法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。但從法律規(guī)定的基本原則可以得出這樣的結(jié)論：
2021.01.17 946 -
如果在我們簽訂合同以后如果對方請求解除合同的我們如果發(fā)生了法定解除合同的事由，則為了避免損失擴(kuò)大和涉訴的風(fēng)險，可以和對方協(xié)商解除合同。如果沒有解除合同的事由，我方也沒有過錯和違約的，則可以不解除合同。對于合同是否解除可以與對方協(xié)商，如果因解除合同造成我方損失的，可以要求對方賠償。
2021.02.08 285
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要求我們轉(zhuǎn)崗，我們不同意就叫我們離職。
公司調(diào)崗是需要條件的，不能隨便調(diào)崗的，公司叫你們離職你們堅決不同意，如果公司出具解除勞動關(guān)系通知的話，你們可以要求賠償金
2022-10-25 15,340 -
老婆出軌了還要求與我離婚單我們還有債務(wù)我怎么辦
根據(jù)我國《》及其司法解釋的規(guī)定，“時，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財產(chǎn)不足清償?shù)模蜇敭a(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時，由人民法院判決。”也就是說，的，由夫妻共同償還。離婚
2022-09-05 15,340 -
要求我們待崗
是相對在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分我理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。法律對此沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有的省市地方法規(guī)規(guī)章作了規(guī)定
2022-11-02 15,340 -
工廠技術(shù)員工要求我們培訓(xùn)我們
你們的設(shè)備是否屬于一定的技術(shù)才能操作，你們在員工上崗前是否對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，是否經(jīng)考核合格，如果沒有培訓(xùn)沒有考核就上崗，那可能員工不會承擔(dān)什么責(zé)任。如果以上都做了，而員工是在工作的工程中因自己的故意
2022-03-19 15,340
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01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
