破產清算期間公司員工補償?shù)臉藴?/h1>
2023-06-21 17:14
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公司因為破產而解除勞動合同的需要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應的社保費用。
公司破產清算員工補償按照以下標準執(zhí)行： 一、濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、如果勞動者在單位工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 這里的工資按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
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公司破產清算員工如何補償公司破產清算賠償?shù)臉藴示唧w如下： 公司倒閉時，員工可以得到經濟補償，包括工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。 1、員工在公司每工作滿一年的，公司要支付給員工一個月的工資作為補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，支付
2023.11.01 1,757 -
公司破產清算員工怎么補償一、公司破產清算員工如何補償 用人單位破產清算，會按照員工在該用人單位的工作時長作出補償。勞動者在該用人單位的工作年限每滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月工資作為補償。 二、破產清算職工賠償?shù)姆秶鞘裁?1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、
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公司破產清算，員工補償標準是多少
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的。” 第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-05-08 15,340 -
公司破產清算員工補償標準是什么？
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-05-04 15,340 -
公司破產清算員工補償標準有哪些
企業(yè)破產，勞動者可以得到以下補償：包括職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療
2023-03-29 15,340 -
公司破產清算員工補償
依據(jù)企業(yè)破產法的規(guī)定，企業(yè)進行破產清算的時候，如果有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應的社保費用。 《中華人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條?破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列?/p>
2022-06-11 15,340
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01:31
公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:28
員工能否申請公司破產清算當企業(yè)不能償還到期債務時，債權人有權申請破產，按照企業(yè)破產法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產，但是員工不能作為債權人申請本單位的破產。根據(jù)我國企業(yè)破產法的規(guī)定，企業(yè)作為債務人不清償?shù)狡趥鶆諘r，債權人可以向人民法院申請債務人重整，
944 2022.06.01 -
00:53
公司破產清算程序清償順序根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司破產后清算程序的清償順序如下：1、 優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆眨?、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行
2,254 2022.04.15
