問下國企裁員的法律規(guī)定都有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。勞動法第二十七條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后。可以裁減人員。”勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”再根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;所以符合勞動合同法規(guī)定裁員的應(yīng)該給予補(bǔ)償。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員法律規(guī)定如下：有下列情形的，需要裁員二十人以上或占企業(yè)職工總數(shù)的百分之十以上；用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，裁員方案可以向勞動行政部門報告：依照規(guī)定進(jìn)行重組；生產(chǎn)經(jīng)營有嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)創(chuàng)新或者經(jīng)營方式調(diào)整；其他重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的。
第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整； 第二、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難； 第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)； 第四、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
-
裁員的法定條件都有哪些裁員法定條件是： （一）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的； （二）用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間的。
2020.11.02 159 -
國企法律規(guī)定的抗稅罪要注意哪些問題認(rèn)定抗稅罪要注意的問題： 1、本罪與妨害公務(wù)罪的界限； 2、區(qū)分抗稅罪與一般拒不繳納稅款行為。 抗稅罪是負(fù)有納稅義務(wù)的人或者企業(yè)、事業(yè)單位的直接責(zé)任人員，故意違反國家稅收法規(guī)，采取公開抵制、對抗的方法，拒不繳納稅款，情節(jié)嚴(yán)重的行為。
2020.05.10 93 -
企業(yè)裁員的法定條件有哪些第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；第二、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)；第四、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2020.02.01 156
-
企業(yè)裁員的法律規(guī)定有哪些
《中華人民共和國勞動法》 第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政
2022-08-19 15,340 -
公司裁員法律規(guī)定都有哪些
1、出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等需要裁員的情形； 2、提前三十日向工會或者全體職工說明情況； 3、聽取工會或者職工的意見； 4、制定裁減人員方案； 5、向勞動行政部門報告； 6、裁減人員。
2023-02-04 15,340 -
企業(yè)裁員的法定條件都有哪些
第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整； 第二、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難； 第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)； 第四、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2023-02-17 15,340 -
企業(yè)裁員的法定條件都有哪些？
第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整； 第二、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難； 第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)； 第四、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2023-02-20 15,340
-
01:05
法律對離婚財(cái)產(chǎn)分割問題的規(guī)定有哪些起訴離婚，法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。對于夫妻共同財(cái)產(chǎn)原則上均等分割，根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。夫妻以書面形式約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，以及婚前財(cái)產(chǎn)歸
1,258 2022.04.17 -
01:30
我國法律規(guī)定中甲類傳染病有哪些我國法律規(guī)定中甲類傳染病有： 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂； 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病，通過鼠蚤傳播，腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類?；魜y是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染病； 3、甲類傳染病傳染性很強(qiáng)，是
2,440 2022.05.21 -
01:35
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般指的是涉及的合同債權(quán)人將其債權(quán)全部或者一部分的轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 在相關(guān)的法律規(guī)定中，債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般可以分為：全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。 如果是債權(quán)全部讓與第三人，第三人可以取代原債權(quán)人成為原合同關(guān)系中的新的債權(quán)人，因此原合同中的債權(quán)
1,336 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
關(guān)于企業(yè)裁員的相關(guān)法律規(guī)定有哪些？2022.06.13
-
企業(yè)裁員案件的法律問題2022.06.13
-
關(guān)于企業(yè)裁員有哪些規(guī)定2022.06.13
-
仲裁裁決撤銷的法律規(guī)定都有哪些2022.01.23
-
國家法律法規(guī)關(guān)于行政裁決的規(guī)定都有哪些？2022.05.31
