成立新公司原來(lái)人員怎么轉(zhuǎn)移
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司成立子公司后，勞動(dòng)者被派到子公司上班，應(yīng)當(dāng)與子公司簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)可以選擇先與公司解除上一份勞動(dòng)合同，再與子公司簽訂新的勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
1、到參保地的區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心進(jìn)行查詢(xún); 2、自行操作使用安裝在社保中心的自助終端進(jìn)行查詢(xún); 3、登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(進(jìn)行查詢(xún)。 4、通過(guò)“12333”熱線服務(wù)電話查詢(xún)。
-
新成立的公司沒(méi)有員工怎么辦？新成立的公司可以沒(méi)有員工，但必須要有法人代表。員工的數(shù)量跟是否合法沒(méi)有直接聯(lián)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。只要公司的規(guī)章制度不違背法律，公司可以只有法人代表但沒(méi)有任何員工
2020.08.21 850 -
公司轉(zhuǎn)移員工到別的公司怎么辦1、先解除原單位老合同再與新單位簽訂新合同的，這是違法解除，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、因公司改制、合并等方式過(guò)渡的是合法的。這是公司降低經(jīng)營(yíng)成本的一種方式。
2020.02.21 2,694 -
公司下來(lái)怎么轉(zhuǎn)達(dá)員工？涉及到員工利益的制度需要職代會(huì)或者職工大會(huì)討論通過(guò)才有效，如果這樣做了，公示有很多種類(lèi)型，你可以在宣傳欄張貼并保留影相證據(jù)，你可以發(fā)電子郵件、微信通知，最好開(kāi)會(huì)通知要求簽到做記錄或者每人抄一份并簽名備案都可以。
2020.06.18 369
-
如何轉(zhuǎn)移原來(lái)公司的人員
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變
2022-04-02 15,340 -
成立新公司原合同怎么轉(zhuǎn)
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條
2022-04-11 15,340 -
怎樣可以把成立子公司的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到新公司?
勞動(dòng)合同從母公司轉(zhuǎn)移到子公司，先與母公司解除勞動(dòng)合同，再與子公司重新簽訂勞動(dòng)合同。子公司依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以受母公司委托與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)
2021-10-31 15,340 -
債務(wù)人新成立的公司對(duì)原公司負(fù)有償付責(zé)任的情況下，債務(wù)人新成立公司
在我國(guó)企業(yè)大量的國(guó)際拖欠案件中，有相當(dāng)一部分欠款時(shí)間很長(zhǎng)，有的甚至長(zhǎng)達(dá)四五年。隨著時(shí)間的推移，債務(wù)人的狀況會(huì)發(fā)生各種變化，多數(shù)情況會(huì)越來(lái)越差，常常會(huì)出現(xiàn)如下情況：債務(wù)人公司轉(zhuǎn)入其他行業(yè)、破產(chǎn)倒閉、原業(yè)
2022-04-28 15,340
-
00:59
公司成立之后新增股東怎么辦公司成立之后新增股東可以辦理相關(guān)的手續(xù)。主要手續(xù)為：原股東召開(kāi)股東會(huì)，對(duì)新加入的股東做出決議，修改公司章程，與新加入股東簽訂協(xié)議，主要包括：出資金額、占股份比例、認(rèn)繳資本、出資時(shí)間等，注意增資后的貨幣出資金額不低于注冊(cè)資本的30%，增資到位
1,994 2022.05.11 -
01:36
怎么成立分公司成立分公司，首先需要申請(qǐng)人持有關(guān)的材料，到工商行政局提出設(shè)立分公司的申請(qǐng)，針對(duì)材料齊全、且符合法定形式的，工商行政局會(huì)準(zhǔn)許登記，同時(shí)會(huì)出具《登記決定通知書(shū)》，在5個(gè)工作日之后，申請(qǐng)人可憑借《登記決定通知書(shū)》至工商行政局換取分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2,136 2022.04.17 -
00:53
換了公司,社保怎么轉(zhuǎn)到新公司換了公司的，社?？梢酝ㄟ^(guò)轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)到新公司。勞動(dòng)者從原用人單位離職時(shí)，原用人單位應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新公司，新公司接收后，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定幫助勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于勞動(dòng)者繳納的那一部分，應(yīng)
8,908 2022.05.11
