打架構(gòu)成職務(wù)侵占罪的案底會(huì)消除嗎
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案底不會(huì)消除，會(huì)伴隨著個(gè)人一輩子。但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。《刑事訴訟法》第二百七十五條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
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利用職務(wù)便利，實(shí)施侵占行為將單位財(cái)產(chǎn)非法占為己有的，數(shù)額達(dá)到五千元至一萬元的，以職務(wù)侵占罪立案。
打架的案底不可以消除。打架情節(jié)輕微的受到的是行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，就是刑事處罰，通常所說的案底也就是刑事處罰記錄。不管是行政處罰，還是刑事處罰，派出所的處理記錄都要存檔，不可以消除。
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侵占職務(wù)權(quán)一定構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎有些利用了職務(wù)便利的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。利用了職務(wù)便利，必須有侵占的行為，侵占財(cái)物必須達(dá)到數(shù)額較大的程度，如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及
2020.11.18 343 -
未成年打架案底可以消除嗎未成年人的犯罪記錄是不可以消除的，如果是被判處五年有期徒刑以下刑罰的，其檔案會(huì)被封存，非司法機(jī)關(guān)辦案外其它人不得調(diào)閱，也就是說不影響未成年人今后的入學(xué)、參軍等。
2020.07.11 429 -
職務(wù)侵占罪構(gòu)成刑事案件嗎職務(wù)侵占屬刑事案。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
2020.10.14 224
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職務(wù)侵占罪案底會(huì)消除嗎？
案底不會(huì)消除，會(huì)伴隨著個(gè)人一輩子。但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。《刑事訴訟法》第二百七十五條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，
2022-04-04 15,340 -
職務(wù)侵占罪案底可以消除嗎
案底不會(huì)消除，會(huì)伴隨著個(gè)人一輩子。但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。 《刑事訴訟法》第二百七十五條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的
2022-04-29 15,340 -
職務(wù)侵占罪案底多久消除
案底不會(huì)消除，會(huì)伴隨著個(gè)人一輩子。但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被-判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。相關(guān)規(guī)定：《刑事訴-訟法》第二百七十五條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被-判處五年有期
2022-03-15 15,340 -
職務(wù)侵占罪后如何消除案底
不能。犯罪記錄一般是指某人過去犯罪或者犯罪行為的記錄。又稱犯罪記錄制度，一般是指我國法律中有犯罪記錄的檔案記錄，一般存放在公安部門。刑事犯罪記錄可以永久保存，可以隨時(shí)在公安機(jī)關(guān)系統(tǒng)網(wǎng)站上查詢。但未成年
2022-01-05 15,340
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怎樣構(gòu)成職務(wù)侵占罪職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，通過職務(wù)上的便利，非法將本單位數(shù)額較大的財(cái)物占為己有的行為。首先，構(gòu)成該罪的行為主體，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)、公司或其他單位的人員；其次，行為的內(nèi)容是，前述行為主體利用職務(wù)上的便利，將數(shù)額較大的本單位財(cái)物非
1,228 2022.04.17 -
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職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是什么職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用其主管、管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的便利條件，將本單位數(shù)額較大的財(cái)物非法占為己有的行為。其構(gòu)成要件包括四個(gè)方面：主體要件、客體要件、客觀要件以及主觀要件。 具體來說，在主體要件上，職務(wù)侵占罪的
2,950 2022.05.11 -
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職務(wù)侵占罪會(huì)判刑嗎對于構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定判處刑罰。職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，即利用自己主管、管理、經(jīng)營單位財(cái)物的便利條件，將數(shù)額較大的單位財(cái)物非法占為己有的行為。對于構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期
1,275 2022.04.17
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