雙倍工資究竟如何追討
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、協(xié)商追討。根據(jù)以上的法律法規(guī)向企業(yè)提出，需要支付雙倍工資，若企業(yè)同意的，則追討完成；2、仲裁追討。若企業(yè)不同意支付的，則需要到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14607451381519484829.html">勞動仲裁委員會(一般為勞動站)提起勞動仲裁。勞動仲裁需要做以下工作：(1)帶著本人的身份證原件、復(fù)印件；(2)帶著收集到的證據(jù)材料復(fù)印件，錄音需要刻錄成光盤并書寫出主要的錄音內(nèi)容。(3)到勞動仲裁仲填寫勞動仲裁申請書。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
如何根據(jù)追討雙倍工資
1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，入職后一個月沒用人單位需要與勞動者簽訂勞動合同，逾期一年未簽訂勞動合同的，則訂立無固定期限合同，因此，主張雙倍工資的期限為11個月。2.還有一種情況為休息日安排加班又不能安
2022-10-19 15,340 -
如何根據(jù)勞動合同法追討雙倍工資
1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，入職后一個月沒用人單位需要與勞動者簽訂勞動合同，逾期一年未簽訂勞動合同的，則訂立無固定期限合同，因此，主張雙倍工資的期限為11個月。 2.還有一種情況為休息日安排加班又不能
2023-05-30 15,340 -
勞動者究竟在何時可主張雙倍工資
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二
2022-06-25 15,340 -
雙倍工資究竟是實發(fā)工資還是底薪
雙倍工資是實發(fā)工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當
2022-10-12 15,340
-
01:11
如何追討借款追討借款的方式如下： 1、可以通過協(xié)商的方式來追討借款； 2、可以找第三方調(diào)解的方式來追討借款； 3、可以通過申請仲裁的方式來追討借款，但是通過仲裁方式來追討借款，要求具有仲裁協(xié)議； 4、可以通過起訴的方式來追討借款。 借款糾紛起訴流程如下
786 2022.11.21 -
01:17
借錢不還如何追討債務(wù)人不按約定還款的，債權(quán)人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，個人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到
3,185 2022.05.11 -
01:10
如何追討公司欠款能借錢給對方的，一般都是親戚朋友間的走動和介紹。因此，對方借錢不還時可以先與對方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對于不能及時還款或者是無力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實際解決問題的，只能采用
869 2022.04.17
