公司不發(fā)工資找誰(shuí)比較好
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應(yīng)該找勞動(dòng)糾紛調(diào)解、仲裁機(jī)關(guān)，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動(dòng)糾紛。 《勞動(dòng)法》具體規(guī)定了解決勞動(dòng)糾紛的途徑： 第七十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。公司效益不好也不能拖欠工資，而且是拖欠了半年的工資，嚴(yán)重的違反了勞動(dòng)法關(guān)于工資方面的具體規(guī)定：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)及時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴，索要拖欠的工資，或者搜集好相關(guān)的證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求支付拖欠的工資及其他的相關(guān)待遇。
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承包工程虧本，工人的工資也應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定正常發(fā)放，不得無(wú)故拖欠，克扣工人的工資。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人產(chǎn)生民事糾紛的情形，最好的解決辦法就是向人民法院提起民事訴訟。
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公司不發(fā)工資找誰(shuí)用人單位無(wú)故拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式解決問(wèn)題：1、直接找到發(fā)放工資的主管，要求其支付工資；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由該部門責(zé)令用人單位支付工資；3、向仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁，或者直接向人民法院提出訴訟，通過(guò)仲裁程序或者訴訟程
2022.04.17 4,094 -
老板不發(fā)工資怎么問(wèn)比較好老板不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以做如下處理： 1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。 一般來(lái)說(shuō)，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。 在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，勞動(dòng)
2020.07.11 848
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拖欠農(nóng)民工工資找誰(shuí)比較好？
首先可以先申請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁，如果仲裁不成，則可直接向法院起訴。
2023-02-27 15,340 -
在公司找的中介辭職找誰(shuí)比較好
1、勞動(dòng)者經(jīng)中介介紹進(jìn)廠，如果工廠是其用人單位，辭職需要找工廠，可以提前三十日書(shū)面告知工廠或者在試用期時(shí)提前三日告知工廠。 2、如果中介公司是其用人單位，則找中介公司辭職。 3、法律依據(jù)：《中華人民共
2022-11-09 15,340 -
公司效益不好不發(fā)工資找誰(shuí)
應(yīng)該找勞動(dòng)糾紛調(diào)解、仲裁機(jī)關(guān)，或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動(dòng)糾紛。 《勞動(dòng)法》具體規(guī)定了解決勞動(dòng)糾紛的途徑： 第七十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、
2022-04-11 15,340 -
誰(shuí)知道要不到工資找什么部門比較好
要不到工資找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)最快。勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2022-11-03 15,340
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01:09
合伙開(kāi)公司股權(quán)怎么分配比較好合伙開(kāi)公司時(shí)，原則上，各個(gè)股東之間分配股權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照股東實(shí)繳的出資比例來(lái)分配股權(quán)，因?yàn)槭呛匣镩_(kāi)公司，而不是合伙開(kāi)合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進(jìn)行。具體而言，《公司法》第三十四條對(duì)分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,589 2022.04.17 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰(shuí)提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,556 2022.05.11 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒(méi)用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,158 2021.04.25
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遺囑繼承找誰(shuí)辦理比較好2022.12.22
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民事糾紛調(diào)解找誰(shuí)比較好呢？2022.06.22
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不發(fā)工資找誰(shuí)？2022.09.19
