外資并購(gòu)后原企業(yè)對(duì)員工要怎么補(bǔ)償
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公司被收購(gòu)，員工補(bǔ)償情況如下： 公司被收購(gòu)，不影響你們勞動(dòng)合同的履行。（正常進(jìn)行合同，無(wú)補(bǔ)償）。 員工主動(dòng)提出離職，無(wú)補(bǔ)償。 原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算） 進(jìn)入新公司后，過(guò)一段時(shí)間新公司裁員，那么新公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，該計(jì)算時(shí)間為原公司和新公司服務(wù)的總時(shí)間）
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如果外資收購(gòu)企業(yè)后，將原企業(yè)的職工工齡與新成立的企業(yè)合并連續(xù)計(jì)算的，則原企業(yè)無(wú)需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之則按照員工在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算；不滿半年的支付半個(gè)月工資。
如果外資收購(gòu)企業(yè)后，將原企業(yè)的職工工齡與新成立的企業(yè)合并連續(xù)計(jì)算的，則原企業(yè)無(wú)需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之則按照員工在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算；不滿半年的支付半個(gè)月工資。
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外資并購(gòu)后原企業(yè)對(duì)員工要如何補(bǔ)償如果外資收購(gòu)企業(yè)后，將原企業(yè)的職工工齡與新成立的企業(yè)合并連續(xù)計(jì)算的，則原企業(yè)無(wú)需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 反之則按照員工在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算；不滿半年的支付半個(gè)月工資。
2020.02.04 151 -
外資企業(yè)倒閉怎么補(bǔ)償員工外資企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。按勞動(dòng)合同法第四十六條 (六)款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.10 210 -
企業(yè)合并后員工有補(bǔ)償嗎只有出現(xiàn)法定事由時(shí)，員工才能要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而在公司合并過(guò)程中，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效且并沒有解除，如果遇到用人單位沒有進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r，勞動(dòng)者可以根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.23 165
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外資并購(gòu)后原企業(yè)怎樣補(bǔ)償員工
外資收購(gòu)企業(yè)后，原企業(yè)員工年限與新成立企業(yè)合并連續(xù)計(jì)算的，原企業(yè)不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相反，根據(jù)員工在單位的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，員工在單位工作一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算；半年
2021-12-30 15,340 -
企業(yè)被外資收購(gòu)后原企業(yè)應(yīng)該如何對(duì)員工補(bǔ)償
企業(yè)被外資收購(gòu)后，原企業(yè)應(yīng)該如何對(duì)員工補(bǔ)償要根據(jù)具體操作情況而定： 1、如果外資收購(gòu)企業(yè)后，將原企業(yè)的職工工齡與新成立的企業(yè)合并連續(xù)計(jì)算的，則原企業(yè)無(wú)需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果收購(gòu)后新成立的企
2022-03-16 15,340 -
外資并購(gòu)是否對(duì)原企業(yè)員工每年給予補(bǔ)貼？
公司被收購(gòu)，員工補(bǔ)償如下：公司被收購(gòu)，不影響你勞動(dòng)合同的履行。（合同正常，無(wú)補(bǔ)償）。員工主動(dòng)離職，無(wú)補(bǔ)償。原公司要裁員，可以要求按工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每年支付一個(gè)月的工資，不到一年按一年計(jì)算，不
2021-11-15 15,340 -
外資并購(gòu)并購(gòu)企業(yè)流程
1、并購(gòu)雙方談判和確定并購(gòu)意向。雇傭中介進(jìn)行職務(wù)調(diào)查1、外國(guó)投資者通過(guò)與國(guó)內(nèi)公司股東進(jìn)行初步談判，了解公司的基本情況，如果有并購(gòu)意向，起草框架協(xié)議和意向協(xié)議，制定雙方合作程序、基本合作框架等內(nèi)容。2、
2021-10-01 15,340
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00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時(shí)依據(jù)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,241 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,022 2022.04.17
