舉證期限的計算是怎樣的?
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根據(jù)《民事訴訟法司法解釋》第九十九條規(guī)定,人民法院應當在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準許。人民法院確定舉證期限,第一審普通程序案件不得少于十五日,當事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。舉證期限屆滿后,當事人對已經(jīng)提供的證據(jù),申請?zhí)峁┓瘩g證據(jù)或者對證據(jù)來源、形式等方面的瑕疵進行補正的,人民法院可以酌情再次確定舉證期限,該期限不受前款規(guī)定的限制。第一百條規(guī)定,當事人申請延長舉證期限的,應當在舉證期限屆滿前向人民法院提出書面申請。申請理由成立的,人民法院應當準許,適當延長舉證期限,并通知其他當事人。延長的舉證期限適用于其他當事人。申請理由不成立的,人民法院不予準許,并通知申請人。第一百零一條規(guī)定,當事人逾期提供證據(jù)的,人民法院應當責令其說明理由,必要時可以要求其提供相應的證據(jù)。當事人因客觀原因逾期提供證據(jù),或者對方當事人對逾期提供證據(jù)未提出異議的,視為未逾期。第一百零二條規(guī)定,當事人因故意或者重大過失逾期提供的證據(jù),人民法院不予采納。但該證據(jù)與案件基本事實有關的,人民法院應當采納,并依照民事訴訟法第六十五條、第一百一十五條第一款的規(guī)定予以訓誡、罰款。當事人非因故意或者重大過失逾期提供的證據(jù),人民法院應當采納,并對當事人予以訓誡。其次,就該問題而言,如果當事人在庭審后有新的證據(jù)需要提交的,應該得到法院準許,原則上開庭后屬于其放棄舉證權力。根據(jù)《民事訴訟法》第一百三十九條規(guī)定,當事人在法庭上可以提出新的證據(jù)。當事人經(jīng)法庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問。當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由人民法院決定。
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服務期的年限由勞動合同雙方當事人協(xié)議確定。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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羈押期限的時間是怎樣計算的?
對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月;案情復雜、期限屆滿不能終結的案件,可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長1個月。 一、下列案件在規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定,可以延長二個月: (一)交通十
2021.05.10 183 -
怎樣計算有期徒刑的期限
有期徒刑的刑期從判決執(zhí)行之日起計算,判決前先行羈押的,羈押1日折抵刑期1日。被判處有期徒刑的犯罪分子,在監(jiān)獄或其他勞動改造場所執(zhí)行。凡有勞動能力的,實行勞動改造。服刑期間,確有真誠悔改或立功表現(xiàn)的,可以減刑;符合一定條件的,也可以假釋。
2020.04.11 124 -
舉證期限15天如何計算
舉證期限的起算點是從被告收到法院傳票的那一天開始計算,一般民事訴訟的舉證期限就是15天,如果舉證期間的最后一天為法定節(jié)假日的話,法定節(jié)假日不算在舉證期限期間,舉證期限會順延到節(jié)假日的第一日為期間屆滿日。超過法定舉證期的,將視為主動放棄舉證。
2020.11.30 429
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舉證期限的計算是怎樣的?
首先,根據(jù)《民事訴訟法司法解釋》第九十九條規(guī)定,人民法院應當在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準許。人民法院確定舉證期限,第一審普通程序案件不得少于十五日,
2022-04-08 15,340 -
舉證期限計算中超過十五天舉證期限怎么算?
舉證期間最后一日為節(jié)假日(包括公休日星期六、星期日)的,則舉證期間順延節(jié)假后的第一日為期間屆滿日;如果不是期間的最后一日,而是在期間開始或期間的中間,則均應計算在期間內(nèi)。相關規(guī)定:《最高人民法院關于適
2022-09-03 15,340 -
工傷舉證期限的計算方法
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。也就是說用人單位不認為
2022-05-15 15,340 -
勞動仲裁的舉證期限怎么計算
訴訟階段對舉證期限的要求比較明確,根據(jù)《》的相關規(guī)定,人民法院在受理勞動爭議案件后,將根據(jù)審理程序確定舉證期限,適用一審普通程序的,舉證期限不得少于30日;適用簡易程序的,舉證期限可以少于30日。送達
2022-09-03 15,340
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刑期的起止日怎樣計算刑期的起止日計算一般是從判決執(zhí)行之日起開始計算的,判決之前被先行羈押的,可以折抵相應的刑期。刑期的起止日的計算情況主要有: 1、管制的刑期,從判決執(zhí)行之日起計算;判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,從判決執(zhí)行之日
4,075 2022.10.08 -
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法院上訴15天期限怎樣計算法院上訴15天期限,都是從收到法律文書的次日開始計算。換句話來說,也就是收到法律文書的當天不計算在內(nèi),收到法律文書的次日為第一天。關于結束時間,如果上訴期滿當日恰好是國家法定節(jié)假日,上訴期滿的日子將順延到收假后的當天。此處所說的國家法定節(jié)假
5,831 2022.05.11 -
00:56
上訴期限15日如何計算上訴期限15日是從收到判決書時開始計算的。當事人應當從收到判決書的次日起,向后順延計算15天,且星期六和星期日的時間同樣計算在內(nèi)。如果收到判決書的時間內(nèi)包含節(jié)假日,節(jié)假日不影響上訴期的計算,15日后的工作日到法院提起上訴即可,如果上訴期15
7,007 2022.04.17