1、首先要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)，需受傷勞動(dòng)者在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。 2、如果單位為您繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)支付以下內(nèi)容：治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（具體數(shù)目根據(jù)您的傷殘等級(jí)而定，七級(jí)傷殘13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工資）、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。用人單位需支付您以下內(nèi)容：停工留薪的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼（評(píng)殘等級(jí)需達(dá)到六級(jí)）。如果用人單位未給您繳納工傷保險(xiǎn)，則工傷保險(xiǎn)支付內(nèi)容由用人單位承擔(dān)。

受害方可以根據(jù)事故認(rèn)定書以肇事方和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司為共同被告依法向法院要求人身?yè)p害賠償，先由肇事方保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。