勞動者私自拖欠用人單位工資要承擔什么責任
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根據(jù)《勞動法》第九十八條以及其他規(guī)定： “用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。 “用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”。 “用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金”。 “用人單位未按《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失” “造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用”等，根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定，用人單位即使未與勞動者簽定合同，也不能任意扣發(fā)勞動者工資。
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裝修材料損耗規(guī)定是： 1.瓷磚的損耗率一般在5%-10%； 2.壁紙的損耗率一般在10%-20%； 3.地板鋪設的損耗率一般在3%-4%； 4.玻璃鏡面的損耗率一般在30%； 5.壁紙的損耗率一般在12%； 6.地毯的損耗率一般在10%。
對個人購買家庭唯一住房(家庭成員范圍包括購房人、配偶以及未成年子女，下同)，面積為90平方米及以下的，減按1%的稅率征收契稅;面積為90平方米以上的，減按1.5%的稅率征收契稅。對個人購買家庭第二套改善性住房，面積為90平方米及以下的，減按1%的稅率征收契稅;面積為90平方米以上的，減按2%的稅率征收契稅。
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這就是五種無效合同有下列情形之一的，合同無效： 1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； 3.以合法形式掩蓋非法目的； 4.損害社會公共利益； 5.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
2021.04.20 192
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不讓走，在這做了一年了，他就這樣一直跟我耗著
收集書面通知辭職的證據(jù)即可，如沒有簽訂勞動合同，隨時可要求辭職。如果簽訂，在試用期內(nèi)，提前3天書面通知辭職；過了試用期或沒有試用期，則提前30天書面辭職。到期后可依法辭職并要求支付全額工資。
2022-11-01 15,340 -
試劑耗材的合同
交接貨物時間： 乙方向甲方采購的產(chǎn)品由甲方按乙方的需求進度交貨，乙方需求計劃應在每批供貨前拾伍天以書面形式（傳真確認）通知甲方。 三、運輸方式及交貨地點： 交貨地點為___，由乙方自提，___至___
2022-07-28 15,340 -
耗材銷售合同范本
耗材銷售合同范本 買方(甲方)： 賣方(乙方)： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方向乙方采購辦公用品及耗材事宜達成協(xié)議如下： 一、甲方向乙方購買辦公用品及耗材，具體見采購清單，乙方向甲方免費提供送貨及售后退換等
2022-08-04 15,340 -
辦公耗材供應協(xié)議
甲方：__________________乙方：__________________甲、乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協(xié)商簽定以下辦公耗材供應協(xié)議：一、服務項目：甲方辦公設備實際消耗產(chǎn)品的提供二、
2022-10-21 15,340
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異地就醫(yī)醫(yī)保備案需要什么材料異地就醫(yī)醫(yī)保備案需要準備以下材料： 1、首先確認是省內(nèi)異地就醫(yī)還是跨省異地就醫(yī)，如果是前者則不需要備案； 2、如果是跨省異地就醫(yī)，參保人員憑借“社會保障卡”在參保地社保中心填寫“異地就醫(yī)備案審批表”辦理登記； 3、審批備案后，按照就近原則，
9,416 2022.05.11 -
00:52
立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人過去有過犯罪行為的記錄。該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。而一個人是否犯罪，必須經(jīng)人民法院審判后認定。因此，僅僅是被刑事立案的，不屬于有案底，因為立案后，可以撤案，也可以不予起訴。只有被法院依法判刑了，才會
3,907 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17
