單位破產(chǎn)后還需要向員工支付工資嗎
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1、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 從你介紹的情況看,不清楚單位是否已為你辦理過社會保險手續(xù),但無論如何,職工要求單位為其辦理社保是天經(jīng)地義的事。建議你們還是要找法院、主管局、社保局查詢了解企業(yè)破產(chǎn)時與職工社保問題相關(guān)的文件資料,應(yīng)該有個記載。 2、關(guān)于人事檔案的問題。人事檔案丟失后,會給當(dāng)事人造成很大的麻煩,特別是就業(yè)、社保等方面,甚至造成“黑人”?!吨腥A人民共和國檔案法》第二十四條規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)損毀、丟失屬于國家所有的檔案的;(二)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的;(三)涂改、偽造檔案的;(四)違反本法第十六條、第十七條規(guī)定,擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓檔案的;(五)倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送外國人的;(六)違反本法第十條、第十一條規(guī)定,不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的;(七)明知所保存的檔案面監(jiān)危險而不采取措施,造成檔案損失的;(八)檔案工作售貨員玩忽職守,造成檔案損失的。在利用檔案館的檔案中,有前款第一項、第二項、第三項違法行為的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告,可以并處罰款;造成損失的,責(zé)令倍償損失?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》也有相應(yīng)規(guī)定。 建議你們找當(dāng)時的管理部門及責(zé)任人落實相關(guān)情況,若確因這些部門或責(zé)任人的責(zé)任導(dǎo)致你們的人事檔案丟失的,可以要求單位賠償你們的損失。
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如果用人單位在依法破產(chǎn)時尚未支付工資的,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,需要優(yōu)先清償欠付本單位勞動者的工資。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資則按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
單位破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付補(bǔ)償。單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;應(yīng)支付拖欠員工的工資、基本醫(yī)療保險費(fèi)用等。根據(jù)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在單位工作的年限和工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高年限不得超過十二年,工資標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動合同前十二個月的平均工資。
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陪產(chǎn)假期間,單位要不要向員工支付工資
陪產(chǎn)假期間,用人單位要向員工支付工資。結(jié)算陪產(chǎn)工資有兩種方式: 1、用人單位為職工購買生育保險的,用人單位應(yīng)當(dāng)在休陪產(chǎn)假期間向有關(guān)部門申請工資。陪產(chǎn)假期間,工資一般按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。員工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)
2022.05.11 737 -
陪產(chǎn)假期間,單位要向員工支付工嗎
陪產(chǎn)假期間,單位要向員工支付工資。結(jié)算陪產(chǎn)工資有兩種方式: 1、用人單位為職工購買生育保險的,用人單位應(yīng)當(dāng)在休陪產(chǎn)假期間向有關(guān)部門申請工資。陪產(chǎn)假期間,工資一般按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。員工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足
2022.05.11 529 -
用人單位破產(chǎn),需要支付勞動者工資嗎
用人單位依法破產(chǎn)時,要支付勞動者的工資。破產(chǎn)的財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后支付職工工資。具體包括破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付
2020.06.16 205
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單位破產(chǎn),員工還需要支付工資嗎
1、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老
2022-04-07 15,340 -
單位已經(jīng)宣布破產(chǎn),還需要向員工支付員工的工資嗎,勞動法如何規(guī)定
1、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老
2022-03-22 15,340 -
員工宣告破產(chǎn)需要支付員工工資嗎
公司宣布支付破產(chǎn)員工的工資。破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資。公司拖欠工資的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不接受仲裁裁決的,可以向人民法院起訴。
2021-12-29 15,340 -
申請破產(chǎn)公司還需要支付員工工資嗎?
企業(yè)申請破產(chǎn)還需要賠償員工的工資。因為企業(yè)宣布破產(chǎn)后要按照法定程序進(jìn)行破產(chǎn)清算,在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,要償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等費(fèi)用。
2022-05-15 15,340
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01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財產(chǎn)的,員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進(jìn)入破產(chǎn)程序后,成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用,
5,240 2022.04.17 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位,也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了,破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,509 2022.05.11 -
01:10
宣布破產(chǎn)后還需要還債嗎宣布破產(chǎn)后還需要還債。但是先清償破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶛?quán)。公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)
5,625 2022.09.06