七級傷殘被鑒定為十級工傷該如何賠償?
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷傷殘鑒定為兩個十級如何賠償
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2022.06.08 1,964 -
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2020.05.23 582 -
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工傷鑒定為七級, 六級傷殘, 如何賠償
1、先到當?shù)厣绫>诌M行工傷認定,再到社保局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷等級鑒定; 2、根據(jù)工傷鑒定結(jié)果要求相應(yīng)工傷賠償,如果單位買了工傷保險,由社保基金支付工傷賠償款,如果單位沒買工傷保險,由單位按工傷保險
2022-02-06 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,該如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定,因涉及省上規(guī)定的數(shù)額,需要查詢,如果解除合同、需支付一次性醫(yī)療費、就業(yè)補助金。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘
2022-04-19 15,340 -
職工被鑒定為七級至十級傷殘該怎么賠償
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資
2022-07-19 15,340 -
工傷鑒定七級傷殘應(yīng)該如何賠償?
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資。期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、人民
2022-08-24 15,340
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后,可以根據(jù)不同的情節(jié),評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定,我國的認定等級標準一共分為十級。 其中,十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠
4,520 2022.04.15 -
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2,556 2022.06.22 -
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工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
843 2022.04.17