勞動法對開加班費的規(guī)定
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根據(jù)勞動法規(guī)定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》：第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法?！标P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第六十二條實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的，要依照勞動法第四十四條第(三)項的規(guī)定支付職工的工資報酬。據(jù)以上規(guī)定【綜合計算工時制加班費支付規(guī)則】 1)計算周期內(nèi)某一具體日、周實際工作時間可超8小時或40小時; 2)在綜合計算周期內(nèi)，實際工作時間總數(shù)超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)，超過部分支付1.5倍工資; 3)工作日正好是周休息日的，屬正常工作; 4)工作日正好是法定節(jié)假日的，支付3倍工資。
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終身監(jiān)禁真的坐到死，終身監(jiān)禁是指對貪污、受賄行為，罪行極其嚴(yán)重，判處死刑緩期執(zhí)行二年期滿，依法減為無期徒刑后，不得減刑、假釋的刑罰執(zhí)行措施。
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年終獎屬于工資嗎年終獎是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等。
2020.06.04 404 -
于歡案最終判決結(jié)果一、駁回上訴人（原審附帶民事訴訟原告人）杜某 1、許某、李某 1、杜某 3、杜某 4、杜某 5、杜某6的上訴，維持山東省聊城市中級人民法院 （2016）魯15刑初33號刑事附帶民事判決第二項、第三項、第四項附帶民事部分； 二、撤銷山東省聊城
2020.01.12 6,368 -
關(guān)于婚姻終止的原因1、婚姻終止的原因一：配偶一方死亡。 (1)自然死亡； (2)宣告死亡。 2、婚姻終止的原因二：因離婚的法律行為而致使婚姻終止。 (1)協(xié)議離婚； (2)訴訟離婚。離婚是夫妻雙方生存期間依照法定的條件和程序解除婚姻關(guān)系的法律行為。
2021.04.23 230
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終于解除合同和終于解除合同的區(qū)別
第九十二條合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，
2022-08-16 15,340 -
《》關(guān)于或終止時經(jīng)
【合同解除】《勞動合同法》關(guān)于合同解除或終止時經(jīng)濟補償年限的計算誤區(qū)我國《勞動合同法》實施以來，有關(guān)勞動合同解除或終止時所涉及到的經(jīng)濟補償問題，經(jīng)常會出現(xiàn)一個讓人容易誤解的誤區(qū)：即計算經(jīng)濟補償金的工作
2022-10-27 15,340 -
終于到年終了該發(fā)年終獎了想問下年終獎個稅公式？
新版年終獎個稅公式： 如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為： （一）全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)（按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A） （二）應(yīng)納
2022-07-12 15,340 -
關(guān)于勞動合同終止
勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出
2022-03-27 15,340
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違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當(dāng)事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導(dǎo)致合同終止主要有以下情形：1、債
1,448 2022.05.11 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,506 2022.04.15 -
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屬于民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)終止的情形有哪些屬于民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)終止的情形有： 1、根據(jù)學(xué)校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)的。在民辦學(xué)校的章程中應(yīng)包括學(xué)校終止條件； 2、被吊銷辦學(xué)許可證的。這是指民辦學(xué)校因違反法律、法規(guī)的規(guī)定而被終止的情況。民辦學(xué)校被依法吊銷辦學(xué)許可證，當(dāng)然就不能再
3,529 2023.01.20
