欠工資如果法院判決不給會(huì)怎么樣？
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用人單位拖欠工資勞動(dòng)者到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位賬戶沒(méi)錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現(xiàn)執(zhí)行的。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你）； 3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，你需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要你寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書(shū)或判決書(shū)的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。
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可以不去拿，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果： 1、當(dāng)事人不去拿民事判決書(shū)的，法院可以通過(guò)當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等方式將之送達(dá)，履行了法定的送達(dá)程序即視為送達(dá)； 2、被告不拿判決書(shū)，如果通過(guò)上述方式送達(dá)后，仍然未知悉判決內(nèi)容的，可能導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)提起上訴的后果，如果案件判決失當(dāng)，將喪失了上訴的救濟(jì)途徑； 3、如果判決系二審判決，或者系一審判決但因前述事由喪失上訴權(quán)利的，判決將生效，被告不拿判決不影響原告申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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拖欠工資法院判決后還不給怎么辦1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，之后會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政
2020.07.13 1,308 -
如果不履行法院判決會(huì)怎樣處理執(zhí)行判決、裁定失職罪是指在執(zhí)行判決、裁定活動(dòng)中，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執(zhí)行職責(zé)，致使當(dāng)事人或者他人的利益遭受重大損失的行為?？梢陨暾?qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，如果依舊有能力執(zhí)行但拒絕執(zhí)行可能要面臨承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.12.19 154 -
老板欠工資不給，法院判決不開(kāi)庭如果法院判決,且判決生效,老板仍然不履行義務(wù),你方可以申請(qǐng)法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,強(qiáng)制老板執(zhí)行判決義務(wù)即可。
2020.07.26 215
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欠工資法院判決不給怎么辦？
用人單位拖欠工資勞動(dòng)者到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位賬戶沒(méi)錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現(xiàn)執(zhí)行的。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭
2022-04-02 15,340 -
欠工資法院判決還是不給怎么辦
用人單位拖欠工資勞動(dòng)者到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位賬戶沒(méi)錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現(xiàn)執(zhí)行的。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭
2022-03-21 15,340 -
如果法院判決會(huì)怎么樣
關(guān)于離婚是的財(cái)產(chǎn)分割是有嚴(yán)格的法律依據(jù)的，根據(jù)《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或贈(zèng)與所
2022-10-19 15,340 -
法院如果判決不執(zhí)行會(huì)怎么樣
第一百零二條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。 人民法院對(duì)有前款規(guī)定的
2022-08-02 15,340
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00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動(dòng)合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動(dòng)合同來(lái)按時(shí)支付職工的工資，不可以長(zhǎng)時(shí)間拖欠，或者是無(wú)故克扣工資。如果長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說(shuō)清楚理由。如果沒(méi)有理由就拖欠工資的，可以到勞動(dòng)局進(jìn)行反映和投訴用人單位。反映之后還沒(méi)有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，無(wú)繳費(fèi)，也不用聘請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11
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