請問工傷賠償私了協(xié)議是否有效
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工傷賠償私了協(xié)議有效。工傷事故發(fā)生后，在當(dāng)事人雙方的意愿下，經(jīng)過雙方協(xié)調(diào)后確認(rèn)和同意賠償金額的，應(yīng)該簽訂工傷事故賠償協(xié)議，并注明違反協(xié)議的責(zé)任承擔(dān)，參照《勞動法》第七十七條規(guī)定： “用人單位與勞動者發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！?參照《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā) 生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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有下列情形之一，即： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （3）以合法形式掩蓋非法目的； （4）損害社會公共利益； （5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。則該賠償協(xié)議無效。 當(dāng)事人對其內(nèi)容有重大誤解、顯失公平的則可撤銷。除以上無效可撤銷情形外，協(xié)議是有效的。
工傷私了賠償協(xié)議一般是有效的。但是在以下情況下是無效的： 1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的； 2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的； 3、違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。
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工傷私了賠償協(xié)議書是否有效工傷私了賠償協(xié)議滿足以下條件的，以下：為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險
2021.03.07 136 -
工傷賠償私了協(xié)議是否有效呢工傷賠償協(xié)議私了如果是用人單位與勞動者依法簽訂，且單位履行了報告、申報工傷等義務(wù)的，該協(xié)議有效。但是如果該協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，則該賠償協(xié)議無效。如果當(dāng)事人對其內(nèi)容有重大誤解、顯失公平的則可撤銷。雙方自愿的情況下簽訂，且不違反
2021.03.23 129 -
工傷賠償私了協(xié)議到底是否有效工傷賠償私了協(xié)議一般情況下是有效的，若是合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益、違背公序良俗的，則無效。
2022.08.11 121
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工傷賠償私了協(xié)議是否有效
有下列情形之一，即： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （3）以合法形式掩蓋非法目的； （4）損害社會公共利益； （5）違反法律、行
2021-12-28 15,340 -
工傷私了賠償協(xié)議是否有效？
工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無效的： 一、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的。 二、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危
2022-05-30 15,340 -
工傷私了賠償協(xié)議是否有效
工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無效的： 一、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的。 二、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危
2022-05-27 15,340 -
工傷賠償私了私了的協(xié)議是否有效
(1)相關(guān)法律規(guī)定 工傷保險條例規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)
2022-07-16 15,340
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請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
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交通事故私了賠償協(xié)議書怎么寫發(fā)生交通事故后，肇事者應(yīng)當(dāng)依法賠償受害者損失，如果雙方通過協(xié)商達成一致，可以自行寫賠償協(xié)議書規(guī)定賠償責(zé)任。協(xié)議內(nèi)容包括： 1、首先寫明雙方的真實姓名、身份證號、住址等信息； 2、寫明交通事故的具體發(fā)生過程以及受害方具體受傷情況，受害方可以要
5,584 2022.04.17
