非因工死亡的員工該得到哪些待遇
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《社會保險法》 第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 國務院 《關于工人退休、退職的暫行辦法》 國發(fā)（1978）104號 第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。
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在外打工發(fā)生病死，可以有死亡待遇。 （1）喪葬費； （2）一次性撫恤費； （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇： （一）喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。 （二）一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月。 （三）供養(yǎng)直系親屬生活困難補助,每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準計算。
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因工死亡的待遇有哪些因工死亡的待遇有這些： 1、喪葬補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍； 2、一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金，由受供養(yǎng)各親屬按照職工工資不同的比例按月獲得。
2020.04.09 170 -
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職工因工死亡的待遇有哪些因工死亡職工的待遇：喪葬補助金是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金是每月依法發(fā)給配偶職工工資的40%；每月發(fā)給其他親屬職工工資的30%；其他。
2020.07.30 175
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非因工死亡有哪些待遇和待遇
一、非因工傷殘有什么待遇 （一）醫(yī)療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費；貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。 （二）病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的，按月給付病傷假期工資，其標準如
2022-05-13 15,340 -
職工非因工死亡可以獲得哪些待遇
可以獲得非因工死亡待遇，非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同，以北京市為例： 1、自2009年起，北京不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調(diào)整為5000元，包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟費
2022-02-07 15,340 -
非因工死亡職工可以獲得哪些待遇
企業(yè)職工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、喪葬補助金，標準為2個月本企業(yè)平均工資；如為實行土葬的回族、維吾爾族等10個少數(shù)民族職工，再增加50%； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，標準按死者在職
2022-05-05 15,340 -
員工非因工死亡待遇待遇怎么算的
在職員工因病死亡的，家屬都享受如下待遇。 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第六章關于死亡待遇的規(guī)定 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死
2022-04-21 15,340
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01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,048 2022.04.17 -
01:05
受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,673 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,693 2022.04.15
