離職員工在公司的提供商業(yè)秘密方面怎么辦?
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離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密，如果情節(jié)嚴(yán)重則依照公式規(guī)定進(jìn)行賠償；情節(jié)非常嚴(yán)重的，嚴(yán)重違反法律規(guī)定的，將構(gòu)成商業(yè)秘密罪，依照規(guī)定法院進(jìn)行審理并最最終決定；情節(jié)特別嚴(yán)重的則對(duì)該公司進(jìn)行賠償并依照刑罰判刑。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失，依法需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。
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公司員工侵犯商業(yè)秘密怎么處罰侵犯商業(yè)秘密罪的處罰分為兩檔，有刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為且情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.05.01 248 -
公司商業(yè)秘密侵犯怎么辦企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，應(yīng)視不同情況，分別向不同部門起訴，尋求司法保護(hù)。 第一，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或者
2020.01.05 168 -
哪些公司的秘密屬于商業(yè)秘密？協(xié)議是指導(dǎo)締約雙方主體如何履行義務(wù)、享有權(quán)利的根本指南，對(duì)保密內(nèi)容的判斷主要根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《保密協(xié)議》中對(duì)保密內(nèi)容的約定。因此，也就是說，用人單位與勞動(dòng)者在簽訂《保密協(xié)議》之時(shí)，應(yīng)當(dāng)在理解“商業(yè)秘密'的幾大特性的基礎(chǔ)上，詳細(xì)、準(zhǔn)
2020.05.10 239
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公司以保密代替公司提供勞務(wù)，提供商業(yè)秘密，是否構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密
一、公司如果起訴，從您的描述中來看，公司的證據(jù)是不能夠完全充分證明你朋友的行為直接侵犯商業(yè)秘密。朋友出往公司復(fù)印資料的行為是不能直接證明與公司商業(yè)秘密的侵犯有直接的因果關(guān)系，法院審理不可能把可能侵犯商
2022-01-23 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-03-21 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦？
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-04-03 15,340 -
公司員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢
2022-04-17 15,340
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商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:11
侵犯商業(yè)秘密罪怎么判根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密罪主要有下面幾個(gè)量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商業(yè)秘密行為的其中之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：1、采用盜竊、利誘、脅迫
1,122 2022.04.17 -
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商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛怎么判在實(shí)踐中，法院在確定行為人實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為后確定賠償數(shù)額的方法通常是以商業(yè)秘密權(quán)利人因侵權(quán)行為遭受的損失為依據(jù)確定賠償額。這種損害賠償方法，實(shí)際上是民法中損害填平原則的具體應(yīng)用。關(guān)于侵害商業(yè)秘密而造成的損失認(rèn)定，要注意商業(yè)秘密本身的
1,251 2022.04.17
