如何確定夫妻共同債務(wù)和夫妻共同債務(wù)的界限
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夫妻共同債務(wù),是指夫妻雙方因婚姻關(guān)系共同生活及在婚姻關(guān)系存續(xù)期間履行法定撫養(yǎng)義務(wù)所負(fù)的債務(wù)。一般包括夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間為解決共同生活所需的衣、食、住、行、醫(yī)療等活動(dòng)以及履行法定義務(wù)和在共同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所負(fù)的債務(wù)。 確認(rèn)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)屬于夫或妻一方的還是夫妻共同債務(wù),可以從以下兩方面考慮:一、夫妻有無(wú)共同舉債的合意。如果夫妻有共同舉債之合意,則不論該債務(wù)所帶來(lái)的利益是否為夫妻共享,該債務(wù)均應(yīng)視為共同債務(wù)。二、夫妻是否分享了債務(wù)所帶來(lái)的利益。盡管夫妻在事先和事后均無(wú)共同舉債的合意,但該債務(wù)發(fā)生后,夫妻雙方共同分享了該債務(wù)所帶來(lái)的利益,則同樣應(yīng)視為共同債務(wù)。 夫妻個(gè)人債務(wù)是指夫妻一方與共同生活無(wú)關(guān)或者依法約定為個(gè)人所負(fù)擔(dān)的債務(wù)。夫妻雖為婚姻的主體,且在諸多利益方面密不可分,但夫妻作為人格獨(dú)立的個(gè)體,他們?nèi)钥梢源嬖谂c婚姻無(wú)關(guān)的個(gè)人利益與責(zé)任。具體包括:(1)夫妻雙方約定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù),但以逃避債務(wù)為目的的除外;(2)一方未經(jīng)對(duì)方同意,擅自資助與其沒(méi)有撫養(yǎng)義務(wù)的親朋所負(fù)的債務(wù);(3)一方未經(jīng)對(duì)方同意,獨(dú)自籌資從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其收入確未用于共同生活所負(fù)的債務(wù);(4)其他應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的債務(wù)。
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法定節(jié)假日天數(shù)一般是11天。我國(guó)法定節(jié)假日分三種,一種是全體公民放假的節(jié)日,另一種是部分公民放假的節(jié)日,還有一種是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,其中全體公民放假的法定節(jié)假日總共有十一天,包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天。
法定假日也被稱作公眾假日、法定假期,是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。
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國(guó)家法定節(jié)日加班表
國(guó)家法定節(jié)假日加班,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。我國(guó)法定節(jié)假日包括:元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2020.02.23 273 -
孕婦節(jié)假日有必要上班嗎
我國(guó)對(duì)女工懷孕的勞動(dòng)條件是有明確規(guī)定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。
2020.12.15 275 -
國(guó)家法定節(jié)假日一覽表
一、國(guó)家法定節(jié)假日一覽表 我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)所明確的法定節(jié)假日包括: 1、元旦節(jié)(新年); 2、春節(jié)(農(nóng)歷的正月初一、初二及初三); 3、清明節(jié)(農(nóng)歷的清明節(jié)當(dāng)天); 4、勞動(dòng)節(jié)(每年的五月一日); 5、端午節(jié)(農(nóng)歷的端午節(jié)當(dāng)天); 6、中秋
2022.11.07 8,736
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節(jié)假日值班表
制作值班表的工作人員一定要本著公平的原則來(lái)制作,要對(duì)所有員工堅(jiān)持一視同仁的原則,不能因?yàn)槭钱?dāng)官的就少安排值班,是普通人員就多安排值班,不能把和自己關(guān)系好的員工少安排值班,把和自己有意見(jiàn)的員工安排多次值
2022-08-10 15,340 -
快要婦女節(jié),38婦女節(jié)法定假日放假嗎
婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,婦女放假半天。全體公民放假的節(jié)日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)
2022-11-04 15,340 -
節(jié)日放假安排2017法定節(jié)假日時(shí)間表
2017節(jié)日放假安排2017法定節(jié)假日時(shí)間表 一、元旦節(jié) 2017年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天 2017年1月1日(星期日)為國(guó)家法定節(jié)假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春節(jié) 2
2023-02-13 15,340 -
法定節(jié)假日時(shí)間表
2011年春節(jié)農(nóng)歷二零一一年正月初一辛卯兔公歷 2011年2月3日星期四 2011年春節(jié)放假安排時(shí)間表2011年春節(jié)假期放假安排,2011年春節(jié)假期放假安排時(shí)間表,2011年春節(jié)國(guó)家法定假期放假時(shí)間如
2022-05-03 15,340
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國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天,而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,583 2022.06.22 -
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節(jié)假日高速收費(fèi)嗎法定節(jié)假日高速免費(fèi)。免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日,以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的,上述法定節(jié)假日連休日。免費(fèi)通行的車輛范圍為,行駛收費(fèi)公路的7座以下含7座載客車輛。免費(fèi)時(shí)段從節(jié)假日第一天00∶00開(kāi)始
6,310 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
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