勞動(dòng)糾紛調(diào)解書的效力和適用范圍
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人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的調(diào)解書，目前只限于在執(zhí)行審查階段進(jìn)行合法性審查。司法實(shí)踐中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一方當(dāng)事人在簽收調(diào)解書之后因反悔，而向法院起訴另一方當(dāng)事人，請(qǐng)求判決確認(rèn)調(diào)解書無效的情形。由于現(xiàn)行立法沒有就當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書效力產(chǎn)生爭(zhēng)議通過何種途徑處理作出規(guī)定，故引起對(duì)此類糾紛應(yīng)當(dāng)通過何種途徑進(jìn)行處理的爭(zhēng)議。多數(shù)意見認(rèn)為，目前法律只授予法院在執(zhí)行階段對(duì)仲裁調(diào)解書的合法性進(jìn)行司法審查的權(quán)利，而未規(guī)定當(dāng)事人可以通過起訴啟動(dòng)法院對(duì)仲裁調(diào)解書是否合法進(jìn)行審查的程序。在目前法律無明文規(guī)定的情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回當(dāng)事人的起訴。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的適用范圍主要包括有以下六個(gè)方面： （一）員工與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）雙方因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）雙方因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）雙方因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）員工因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
行政賠償、補(bǔ)償以及行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)類的案件，人民法院可以進(jìn)行調(diào)解。
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治安調(diào)解的適用范圍治安調(diào)解是指公安機(jī)關(guān)依法對(duì)因民間糾紛引起的違反治安管理行為的調(diào)解處理。治安調(diào)解的范圍主要包括：對(duì)因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財(cái)物、干擾他人正常生活、侵犯隱私等情節(jié)較輕的治安案件。
2020.01.04 3,119 -
治安調(diào)解適用的范圍治安調(diào)解適用范圍是因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等情節(jié)較輕的，違反治安管理的行為，且必須當(dāng)事人自愿同意調(diào)解的公安機(jī)關(guān)才能進(jìn)行調(diào)解。
2020.12.23 302 -
解決經(jīng)濟(jì)糾紛的主要途徑和適用范圍解決經(jīng)濟(jì)糾紛的主要途徑有仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟。 適用范圍：人民法院受理平等主體的法人之間、其他組織之間、公民之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系發(fā)生的經(jīng)濟(jì)權(quán)益糾紛案件。主要包括各種合同糾紛案件和經(jīng)濟(jì)損害賠償糾紛案件。
2020.11.05 181
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解適用范圍
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定了勞動(dòng)仲裁的使用范圍，具體如下： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的適用范圍
勞動(dòng)仲裁時(shí)效的適用范圍有兩個(gè)層面的含義，一是勞動(dòng)仲裁時(shí)效適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型；二是勞動(dòng)仲裁時(shí)效適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。 根據(jù)調(diào)解仲裁法總則第一章第二條的規(guī)定，調(diào)解仲裁法的適用對(duì)象包含了涉及勞動(dòng)
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用范圍
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，適用在哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議上？盡管《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》主要是，調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間，勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律規(guī)定。但該法律也不是說，任何勞動(dòng)爭(zhēng)議都是可以進(jìn)行處理的。 下面，我來說說哪些勞動(dòng)
2022-11-11 15,340 -
庭前調(diào)解書的法律效力范圍？
法院調(diào)解是人民法院行使審到權(quán)的一種方式,是民事訴訟活動(dòng),因此法院調(diào)解又叫做訴訟魂解.它與人民調(diào)解、仲裁調(diào)解等非訴訟調(diào)解有區(qū)別,它是由人民法院加蓋印章的法律文書,具有張制性的效力。我國(guó)民事訴訟法第八十九
2022-07-14 15,340
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合同法的適用范圍中國(guó)現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,817 2022.04.17 -
00:53
緩刑的適用范圍是什么緩刑的適用范圍有以下兩點(diǎn)： 1、適用緩刑的對(duì)象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)，即法院認(rèn)為不關(guān)押也不致于再危害社會(huì)。 對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符
886 2022.11.21 -
00:51
提存的適用條件和法律效力提存的適用條件是： 1、債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)； 2、債權(quán)人下落不明； 3、債權(quán)人死亡未確定繼承人、遺產(chǎn)管理人，或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人； 4、法律規(guī)定的其他情形。 標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)
1,560 2022.04.18
