因侵害致殘的人身損害賠償應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
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一，侵害人致傷他人，尚未造成殘疾的： 1，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入； 2，醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 二，侵害人致人殘疾的： 1，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用； 2，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費； 三，侵害人致死亡的： 除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費等全部費用外，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死亡賠償金，以及死者生前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。
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員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
侵害人身權(quán)要賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護(hù)理費以及住宿費等。
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偏方致人損害應(yīng)該怎么承擔(dān)賠償責(zé)任行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。也就是說只要行為人存在過錯，就必須承擔(dān)民事責(zé)任。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。
2021.02.01 146 -
共同侵權(quán)致人損害如何承擔(dān)賠償責(zé)任？共同侵權(quán)行為致人損害的，構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，能確定責(zé)任比例的，但比例大小承擔(dān)責(zé)任，不能確定責(zé)任比例的，對被害人平均承擔(dān)責(zé)任。
2021.02.16 157 -
偏方致人損害是否應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任偏方致人損害應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。也就是說只要行為人存在過錯，就必須承擔(dān)民事責(zé)任。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。
2021.02.10 152
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的侵害人身權(quán)應(yīng)承擔(dān)什么賠償責(zé)任
1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護(hù)理費以及住宿費
2022-06-28 15,340 -
侵害人身權(quán)應(yīng)承擔(dān)什么賠償責(zé)任？
1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護(hù)理費以及住宿費
2022-12-08 15,340 -
侵害人身權(quán)應(yīng)承擔(dān)什么賠償責(zé)任的
1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護(hù)理費以及住宿費
2022-11-09 15,340 -
侵害人身權(quán)應(yīng)承擔(dān)什么賠償責(zé)任
1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護(hù)理費以及住宿費
2023-05-06 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,549 2022.04.17 -
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人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,371 2022.06.15 -
00:55
侵害他人名譽(yù)權(quán)承擔(dān)什么責(zé)任不法行為人侵害他人名譽(yù)權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。損害他人的名譽(yù)權(quán)應(yīng)當(dāng)停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉。名譽(yù)一般是指，人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽(yù)和形象等各方面的綜合評價。公民的名譽(yù)權(quán)若受到侵害，有權(quán)要求對方停止侵害，恢
2,665 2022.04.17
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