誹謗罪的概念
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誹謗罪，是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實，足以貶損他人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴重的行為。因誹謗引發(fā)的責任有三種：一是民事責任；另一種是刑事責任；第三種是治安行政處罰責任。你可以根據(jù)自身實際情況選擇，如果該人捏造事實誹謗你的行為，已造成你人格、名譽嚴重損害或在你周圍造成惡劣影響的，你可收集相關(guān)證據(jù)依法向人民法院提起訴訟要求追究該人刑事責任；對不構(gòu)成犯罪的，你也可向相關(guān)公安機關(guān)反映，要求追究該人責任。最后，你也可向法院提起訴訟，要求該人消除影響，賠禮道歉，并賠償相關(guān)損失（包括精神損害賠償）。
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緩刑由特定的考察機構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正。
所謂累犯，是指受過一定的刑罰處罰，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在法定期限內(nèi)又犯被判處一定的刑罰之罪的罪犯。累犯分為一般累犯和特殊累犯兩種。 1、一般累犯：是指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在5年內(nèi)再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。 2、特殊累犯：是指因犯特定之罪而受過刑罰處罰，在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，又犯該特定之罪的犯罪分子。 累犯的法律后果： 1、對于所有累犯，均應從重處罰。 2、對于累犯，不適用緩刑。 3、累犯不適用假釋。
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那么如何解除合同呢？解除合同方法： 1、雙方當事人協(xié)商一致解除，或者約定解除合同的事由，事由發(fā)生時由解除權(quán)人通知對方解除。 2、出現(xiàn)以下法定解除情形，解除權(quán)人單方面解除合同： （1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的（不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀
2022.02.15 109 -
那么孕婦如何離婚呢？在我國孕婦也是可以提出離婚的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是訴訟離婚的，其只能是女方向人民法院提起訴訟，因為男方在女方懷孕期間依法是不能提起離婚訴訟的。
2021.04.15 119 -
那么什么是刑事處罰呢？刑事處罰是違反刑法，應當受到的刑法制裁，簡稱刑罰。根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權(quán)利和沒收財產(chǎn)。此外還有適用于犯罪的外國人的驅(qū)逐出境。
2020.08.22 321
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那是什么呢？
第234條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無
2022-10-21 15,340 -
那么那么拾級怎么計算呢？
一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地
2022-10-10 15,340 -
怎么那么難呢
根據(jù)你目前的描述屬于離婚糾紛，孩子的撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)有利于孩子成長的原則確定的，主要考慮經(jīng)濟情況，教育環(huán)境，家庭情況，孩子的年齡和性別等。2周歲以下的孩子一般歸母親的?；楹蠊餐敭a(chǎn)一般平均分割的。你們可以協(xié)
2022-10-21 15,340 -
那在那里辦理呢？
1、對于離婚的，可在當事人的經(jīng)常居住地和戶籍所在地辦理。 2、若是訴訟離婚的，可在被告的住所地法院起訴。
2022-10-27 15,340
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怎么對付那些欠錢不還的人對于那些欠錢不還的人，可以嘗試以下方式來維護自己的權(quán)利： 1、盡量和對方進行協(xié)商。協(xié)商不僅可以避免矛盾激化，而且也便于收集證據(jù)； 2、向?qū)Ψ桨l(fā)出書面催款函，委托律師發(fā)出律師催款函效果會更好，律師處理起來更加具有專業(yè)性，這樣能夠給對方造成一定
20,005 2022.10.16 -
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離婚需要那些東西離婚需要什么材料首先要看雙方是自愿離婚還是通過訴訟離婚，兩種方式所需要的離婚材料不同。如果是自愿離婚，男女雙方在離婚后財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)等事宜協(xié)商達成一致簽訂離婚協(xié)議后，攜帶戶口本、身份證、結(jié)婚證的原件和復印件以及雙方簽訂的離婚協(xié)議前往婚
553 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17
