女性40歲還是年輕
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1.根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,凡未達(dá)到國家法定退休年齡的職工都可參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到退休年齡時社保繳費(fèi)達(dá)15年以上的可享受基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2.也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 3.國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年搜索滿50周歲,女干部年滿55周歲。 4.女40歲,男45歲初次繳費(fèi),如果超過年齡,自己可以補(bǔ)交的可以參保,不能補(bǔ)交可以延遲退休5年,直到繳滿規(guī)定的15年都可以的。
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我國法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲,女性退休年齡是50周歲,女干部退休年齡是55周歲。 所以按著正常的退休年齡,那么女性是可以在50歲直接辦理退休,享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種,年滿45歲;女干部年滿55歲,不能從事勞動生產(chǎn)的,女45歲申請病退。
女性退休年齡標(biāo)準(zhǔn):長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的,都按從事管理崗位確定。
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女性退休年齡是50歲還是55歲
女性退休年齡是50周歲,女干部退休年齡是55周歲。所以按著正常的退休年齡,那么女性是可以在50歲直接辦理退休,享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種,年滿45歲;女干部年滿55歲,不能從事勞動生產(chǎn)的,女45歲申請病退。
2020.02.13 1,479 -
73年的退休年齡是女性50歲還是55歲
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2020.06.07 347 -
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無配偶男性收養(yǎng)女性相差40周歲嗎
無配偶男性收養(yǎng)女性須相差四十歲,無配偶者收養(yǎng)異性子女的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差40周歲以上。根據(jù)《民法典》規(guī)定,無配偶的男性收養(yǎng)女性的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差四八周歲以上。
2022-05-12 15,340 -
無配偶收養(yǎng)男性女性相差40周歲嗎
無配偶男性收養(yǎng)女性須相差四十歲,無配偶者收養(yǎng)異性子女的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差40周歲以上。根據(jù)《民法典》規(guī)定,無配偶的男性收養(yǎng)女性的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差四八周歲以上。
2022-06-04 15,340 -
無配偶男性收養(yǎng)女性相差40周歲行嗎
無配偶男性收養(yǎng)女性須相差四十歲,無配偶者收養(yǎng)異性子女的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差40周歲以上。根據(jù)《民法典》規(guī)定,無配偶的男性收養(yǎng)女性的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差四八周歲以上。
2022-06-07 15,340
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