上下班途中車禍?zhǔn)欠衲苷J(rèn)定為工傷
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職工在上下班途中發(fā)生車禍的話，也是可以認(rèn)定為工傷的。據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。
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上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。
上下班途中遇車禍，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
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上下班途中車禍應(yīng)認(rèn)定為工傷上下班途中遇車禍不是一定應(yīng)認(rèn)定為工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才可以算工傷。所以如果本人負(fù)主要責(zé)任的，則不算工傷。
2020.03.19 149 -
上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷上下班途中發(fā)生車禍能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、
2022.04.14 241 -
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上下班途中遇車禍能否認(rèn)定為工傷
算 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外
2022-10-14 15,340 -
回家的路途工傷認(rèn)定為上下班途中，能否認(rèn)定為上下班途中？
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務(wù)，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于
2022-04-25 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定為工傷?
1、勞動者在上班途中發(fā)生車禍，如果對該車禍不承擔(dān)主要責(zé)任的，一般能認(rèn)定為工傷。單位或者勞動者一方能及時(shí)去進(jìn)行工傷申報(bào)。如果承擔(dān)主要責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有
2022-11-09 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍?zhǔn)欠袷悄苷J(rèn)定為工傷
1、勞動者在上班途中發(fā)生車禍，如果對該車禍不承擔(dān)主要責(zé)任的，一般能認(rèn)定為工傷。單位或者勞動者一方能及時(shí)去進(jìn)行工傷申報(bào)。如果承擔(dān)主要責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有
2022-11-03 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,110 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,869 2022.06.30
