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私營企業(yè)沒簽合同我可以在那個單位上班嗎

2022-06-25 17:25

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2022-06-25回復(fù)

找一下單位有無下列情況,依此為由就沒事了。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的,不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障,假如沒有簽訂勞動合同,萬一員工向勞動部門投訴,企業(yè)將承擔雙倍工資的賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

私企可以與事業(yè)單位簽訂贈與合同。已簽訂好的贈與合同不需要公證,但公證可以解決不必要的糾紛。合同是指贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記等手續(xù)的,應(yīng)當辦理有關(guān)手續(xù)。贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。

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  • 單位不簽勞動合同可以上班嗎
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    2020.11.08 685
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    2020.10.02 1,324
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    2022-03-22 15,340
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    2022-03-25 15,340
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