上下班途中造成交通事故是否算工傷
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上班途中發(fā)生交通事故如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。如果事故是因職工自身原因造成的，不能認定為工傷。
上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷需要按實際情況判斷，視為工傷的條件如下：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
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下班途中出交通事故是否算工傷下班途中出交通事故是否算工傷，視以下情況而定： 1、如果在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，視為工傷； 2、但是如果是由于職工個人原因發(fā)生交通事故的，則不認定為工傷。 職工上下班途中遇到交通事
2022.03.17 137 -
下班途中途中發(fā)生交通事故是否算工傷下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
2020.09.26 226
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下班途中（早退）造成交通事故是否算工傷
早退下班途中不能改變下班途中的屬性，因交通事故造成非主要責(zé)任的，視為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政管理部門申請工傷鑒定。
2021-12-12 15,340 -
下班途中造成交通事故算工傷嗎？
《工傷保險條例》規(guī)定：職工上下班途中發(fā)生機動車傷害，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。要正確理解“上下班途中”這個概念，除了要考慮職工住址與單位之間的距離外，還應(yīng)適當(dāng)考慮道路的暢通情況、天氣因素和代步工具的種類等。一般
2022-04-22 15,340 -
下班途中造成交通事故，算工傷嗎
在上下班途中，受到人身傷害事故的?！尽吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應(yīng)該
2022-05-10 15,340 -
下班途中造成交通事故算工傷嗎
首先工傷保險沒有將上下班途中意外傷害納入認定范圍，而是在上下班途中出現(xiàn)的非本人主要責(zé)任的交通事故納入認定范圍。因為員工是為了工作才會出現(xiàn)上下班的情況。在上下班過程中出現(xiàn)交通事故，一定和上下班這個過程有
2022-04-15 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
