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公司拖欠工資已經(jīng)破產(chǎn)了怎么辦

2023-06-11 02:58

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公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

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已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動(dòng)局或者勞動(dòng)仲裁委。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司破產(chǎn)拖欠工資,應(yīng)當(dāng)以公司的全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行償還。償還的順序是破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)、清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用以及普通債權(quán)等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司在法定條件下可以向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

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    拖欠工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。破產(chǎn)也可以進(jìn)行破產(chǎn)清算,工人的工資是第一清償對(duì)象。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人

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    1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。

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    如果公司申請(qǐng)破產(chǎn)拖欠工資的話,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)

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    已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括:1,員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商,這是最簡(jiǎn)單最直接的方式,員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通,與公司協(xié)商糾紛的解決方案;2,申請(qǐng)調(diào)解,尋求第三方組織的幫助,協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的部門(mén)包括工會(huì)組織,企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

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    勞動(dòng)者依法離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法: 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議; 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解; 3、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。查證屬實(shí)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>

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    當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴??梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。有欠

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