第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。 《北京住房公積金繳存管理辦法》第二十三條規(guī)定： 職工工資扣除職工住房公積金月繳存額后，低于北京市勞動與社會保障局公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，職工住房公積金月繳存額可以降低，以達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限。單位住房公積金月繳存額不變。 因此，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整也帶動了住房公積金繳存額的調(diào)整。 根據(jù)通知，職工工資扣除職工住房公積金月繳存額后低于2120元的，職工月繳存額可以降低，以達到2120元為限，單位住房公積金月繳存額不變。 也就是說，一名普通的企業(yè)職工在扣完公積金后，如果拿到手的工資低于2120元，其個人的公積金繳存額可以降低，但單位應(yīng)繳部分則不能減少。 此外，下崗、內(nèi)退等類似情況的職工，工資扣除職工住房公積金月繳存額后低于1484元的，職工月繳存額可以降低，以達到1484元為限，單位住房公積金月繳存額不變。

法院給被執(zhí)行人保留必要的生活費用，具體數(shù)額由法院根據(jù)收入多少及當(dāng)?shù)厣钏絹矶ǎ瑳]有具體標(biāo)準(zhǔn)。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入