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工作交接不完成要不要辭職工資怎么算

2023-03-28 09:07

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1、勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)依法支付工資; 2、勞動(dòng)者依法提起申請(qǐng)的離職,用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明,辦理離職相關(guān)手續(xù),并結(jié)清工資; 3、勞動(dòng)者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了,勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位可以依法按比例扣款,扣除全部工資違法; 4、發(fā)生爭(zhēng)議了,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8125845439362765914.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者造成損失的舉證義務(wù),如果用人單位沒有充足理由證明勞動(dòng)者交接工作沒做好,勞動(dòng)者可以主張限期支付克扣工資。

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