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產(chǎn)假最新規(guī)定有哪些

2023-06-06 09:05

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2023-06-06回復(fù)

產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定:女職工在生育時享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;職工難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。若女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,有15天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,則有42天的產(chǎn)假。

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女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月不等。晚婚晚育者最長可長達(dá)4個月。女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權(quán),從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。女職工產(chǎn)假時間:女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)產(chǎn)假15天;如果是多胞胎,多一個嬰兒產(chǎn)假增肌15天。

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