勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁適用哪種法律及適用范圍
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《勞動(dòng)爭(zhēng)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)仲裁受案范圍主要包括: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動(dòng)離職)發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 6、因用人單位對(duì)勞動(dòng)者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰(一次性罰款)等懲戒影響實(shí)體勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭(zhēng)議。 7、因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 8、因終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 9、因勞動(dòng)者人事(職工)檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭(zhēng)議。 10、因勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭(zhēng)議。 11、因收取或變相收取勞動(dòng)者押金、保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等財(cái)物發(fā)生的爭(zhēng)議。 12、因扣押勞動(dòng)者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭(zhēng)議。 13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭(zhēng)議。
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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的勞動(dòng)仲裁適用范圍
下列爭(zhēng)議適用于勞動(dòng)仲裁:因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.10.23 171 -
勞動(dòng)仲裁的適用范圍
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;等等。
2020.07.22 222 -
仲裁適用哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁適用以下勞動(dòng)爭(zhēng)議: 1、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。
2020.07.22 150
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用范圍
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,適用在哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議上?盡管《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》主要是,調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間,勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律規(guī)定。但該法律也不是說(shuō),任何勞動(dòng)爭(zhēng)議都是可以進(jìn)行處理的。 下面,我來(lái)說(shuō)說(shuō)哪些勞動(dòng)
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁法律適用范圍
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律適用溯及力
法律確實(shí)存在溯及力的問(wèn)題,但是只適用實(shí)體問(wèn)題,比如:甲、乙雙方簽訂個(gè)合同,合同約定了A條款,如果按照新法,該條款應(yīng)該無(wú)效,但如果適用簽訂合同時(shí)的法律,該條款就應(yīng)有效,那在新法生效之后,雖然法律有所變動(dòng)
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律適用是怎樣的,適用仲裁法的范圍包括哪
《勞動(dòng)爭(zhēng)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確
2022-04-14 15,340
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合同法的適用范圍中國(guó)現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文,均規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》的第三編,合同中,其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,807 2022.04.17 -
01:18
醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定: 第一,《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》。該法律規(guī)定的用途在于預(yù)防和妥善處理醫(yī)療糾紛,從而維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者雙方的合法權(quán)益,保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定,保護(hù)醫(yī)療安全。因此,屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍; 第二,《中華人
1,453 2022.04.17 -
01:17
轉(zhuǎn)繼承適用范圍怎樣首先,轉(zhuǎn)繼承,是指繼承人在被繼承人死亡后,分割遺產(chǎn)前,尚未實(shí)際取得遺產(chǎn)而死亡,或者被宣告死亡的,其應(yīng)繼承份額轉(zhuǎn)由其法定繼承人繼承。也就是說(shuō),轉(zhuǎn)繼承的適用條件有:1、繼承人必須是在被繼承人死亡后,遺產(chǎn)分割之前這段時(shí)間內(nèi)死亡或者被宣告死亡的;2
1,398 2022.04.15