婦女保護(hù)法對(duì)婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)益有哪些規(guī)定，內(nèi)容是什么
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婦女保護(hù)法是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。《婦女權(quán)益保障法》對(duì)婦女的勞動(dòng)權(quán)益規(guī)定如下： “第二十一條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 第二十二條各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工作或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 禁止招收未滿十六周歲的女工。 第二十三條實(shí)行男女同工同酬。 在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 第二十四條在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。 第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。 第二十七條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。 你姐姐的這種情況是可以去勞動(dòng)部門投訴的。
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婦女與男子享有平等的繼承權(quán)，按照法定繼承的，同一順序的繼承人中無(wú)論男女繼承權(quán)是平等的，沒(méi)有差異，繼承人應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓、和睦團(tuán)結(jié)的精神，協(xié)商處理繼承問(wèn)題。
婦女享有的勞動(dòng)權(quán)益如下： (1)平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 (2)選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。 (3)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 (4)休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。 (5)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。 (6)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。 (7)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國(guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。 (8)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 (9)法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
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婦女享有的勞動(dòng)權(quán)益有哪些?婦女享有的勞動(dòng)權(quán)益：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議；婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
2020.12.30 162 -
婦女享有什么勞動(dòng)權(quán)益婦女享有的勞動(dòng)權(quán)益如下： 1、平等就業(yè)權(quán)。除不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女，提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)； 2、選擇職業(yè)的權(quán)利，在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)根據(jù)自己的意愿選擇自己的職業(yè)； 3、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的
2022.04.14 1,126 -
婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國(guó)婦女享有哪六大權(quán)益《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定我國(guó)婦女享有文化教育權(quán)益、政治權(quán)利、人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益和婚姻家庭權(quán)益六大權(quán)益。
2020.01.13 908
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國(guó)家保障婦女與男子平等的政治權(quán)利, 法律對(duì)婦女權(quán)益保障有哪些規(guī)定
第九條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。第十條婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合
2022-02-15 15,340 -
國(guó)家保障婦女與男子平等的政治權(quán)利，法律對(duì)婦女權(quán)益保障有哪些規(guī)定
第九條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。 第十條婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。 制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女
2022-04-23 15,340 -
《婦女權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的婦女享有的政治權(quán)利有哪些？
第九條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。第十條婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合
2022-11-02 15,340 -
婦女與男子享有平等的繼承權(quán)嗎?
修改后的婦女權(quán)益保障法第34條第1款規(guī)定：“婦女享有的與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女?！眿D女的繼承權(quán)，是指婦女作為繼承人所享有的繼承被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。我國(guó)法律
2021-01-21 15,340
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00:56
受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書(shū)資料；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,613 2022.05.11 -
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法律規(guī)定子女繼承權(quán)有哪些根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，子女繼承權(quán)包括：法定繼承、遺囑繼承以及遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議。 1、法定繼承按照以下順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。沒(méi)有第一順序繼承人繼承或第一順序繼承人放棄繼承繼承權(quán)的，才由第二順序繼
2,382 2022.04.15 -
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爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)男女方平等嗎在爭(zhēng)奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)的時(shí)候，是男女平等的。父母雙方都有平等的權(quán)利，爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。如果孩子的年齡在兩周歲以下，也就是還在哺乳期，那么一般是跟隨母親生活，撫養(yǎng)權(quán)歸女方所有。如果孩子已經(jīng)年滿8周歲，那么要適當(dāng)考慮孩子本人的意愿，孩子本人愿意跟隨
1,050 2022.04.17
