勞動仲裁的訴訟實(shí)效期從什么時間開始計算？
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勞動仲裁時效應(yīng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁時效是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。
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勞動仲裁時效是從什么時候開始計算的？現(xiàn)行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.09.09 215 -
訴訟時效期間從什么時候開始計算訴訟時效期間從知道或者應(yīng)該知道權(quán)利被侵害時起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。
2021.04.09 209
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勞動仲裁的時效從什么時候開始算
從收到用人單位解除勞動合同通知書之日起起算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一
2022-03-22 15,340 -
不予立案訴訟時效從什么時候開始計算？訴訟時效從什么時候開始計算
首先，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》第十五條規(guī)定，權(quán)利人向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院報案或者控告，請求保護(hù)其民事權(quán)利的，訴訟時效從其報案或者控告之日起中斷。上述
2022-01-26 15,340 -
債權(quán)訴訟時效是從什么時間開始計算
1、債務(wù)糾紛訴訟時效--2年。 從債權(quán)人最近一次要求債務(wù)人還債的日期算起，超過2年，不予保護(hù)。2年內(nèi)債務(wù)人未還債的，債權(quán)人可以到法院提起訴訟。但2年內(nèi)債務(wù)人未還，債權(quán)人既沒有要求債務(wù)人還債，也未向法院
2021-03-10 15,340 -
勞動爭議時效期間從什么時候開始計算
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)
2022-03-17 15,340
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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,313 2022.05.11 -
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停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,530 2022.05.11 -
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刑事拘留時間從什么時候開始算一般從進(jìn)到看守所算起。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留的期限分一般期限和延長期限兩種，具體如下：1、一般的刑事拘留期為14天，在14天內(nèi)偵查機(jī)關(guān)要報檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕，其中檢察院核準(zhǔn)的時間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或
1,179 2022.04.17
