下班途中上班途中被車撞傷受傷后如何賠償?
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如本人不負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 職工下班途中，在合理的時間和路線，被機(jī)動車撞傷，經(jīng)交通警察認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。本人負(fù)主要責(zé)任和全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。 職工下班途中被機(jī)動車撞傷被認(rèn)定為工傷的，機(jī)動車屬于本單位之外的，是第三人造成的工傷。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，在獲得機(jī)動車方人身損害賠償之后，可以享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。
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上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
勞務(wù)關(guān)系中，勞動者出現(xiàn)人身傷害時，如果是在從事勞務(wù)活動中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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上班途中被車撞算工傷嗎上班途中，被車撞傷可以算是工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。 工傷交通事故雙賠項目有哪些 1、工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金； 2、交通事
2022.09.30 289 -
工傷上下班途中《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對于上下班途中的工傷認(rèn)定,明確了四種認(rèn)定情形： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合
2020.11.18 236 -
下班途中身上被撞傷算工傷嗎在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，
2020.01.05 209
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下班途中上班途中工傷如何賠償？
請工傷鑒定，確認(rèn)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護(hù)理費，營養(yǎng)費，，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取麣埖燃壓蟠_認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、來確認(rèn)
2022-08-24 15,340 -
上班途中上下班途中被撞傷算工傷嗎
具體是不是工傷，需要根據(jù)交通管理部門所出具的《交通事故認(rèn)定書》上的責(zé)任劃分來進(jìn)行認(rèn)定的。只要是你自己無責(zé)、次責(zé)、同等責(zé)任，都是有可能被認(rèn)定為工傷的。 具體參看《工傷保險條例》第十四條如下： 職工有下列
2022-04-23 15,340 -
下班途中被車撞傷如何索賠
申請工傷認(rèn)定，向社會保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇，但醫(yī)療費用工傷保險不支付。 職工下班途中，在合理的時間和合理的路線，被車撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保
2022-04-01 15,340 -
下班途中，上下班途中被車撞死算工傷嗎
一、勞動者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非勞動者主要責(zé)任，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；二、勞動者是否簽訂勞動合同都不影響與用人單位之間的勞動關(guān)系，所以只要不是勞動者的主要責(zé)任，就是工傷；三、法律依據(jù)：
2022-04-11 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,763 2022.04.17
