未構成傷殘等級的工傷賠償標準中
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工傷未造成殘疾的，具體賠償數(shù)額可參照最高人民法院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉專话阋詫嶋H損失為準。受害人因傷害致殘的，賠償義務人還應當賠償因生活需要增加而發(fā)生的必要費用和因喪失勞動能力而造成的收入損失，包括傷殘賠償金、傷殘輔助設備費、被扶養(yǎng)人的生活費等。
工傷賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 具體計算需要結合本人工資情況，和當?shù)芈毠て骄べY。大家可以參照《工傷保險條例》等有關規(guī)定進行計算。
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工傷傷殘等級賠償標準工傷傷殘賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60
2022.04.12 1,574 -
未構成傷殘的工傷賠償標準未構成傷殘的工傷賠償標準為：1、職工因治療工傷而支出的醫(yī)療費，只要是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，應當從工傷保險基金支付；2、住院治療的，可以獲得伙食補助費；3、職工應當工傷的原因，需要去其他地方治療的
2022.04.12 2,790 -
工傷等級五級傷殘賠償標準1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安
2020.05.08 348
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未構成傷殘等級的工傷賠償標準
未構成傷殘等級的，工傷賠償一般為：醫(yī)療費（根據(jù)醫(yī)院診斷的發(fā)票確定）、伙食補助費（當?shù)鼗锸逞a助標準*住院天數(shù)）、住院期間護理費（一般按當?shù)刈o工工資標準*住院天數(shù)）、停工留薪期工資（停工留薪期一般為住院治
2022-03-04 15,340 -
未構成傷殘等級工傷賠償標準
沒有構成傷殘等級的工傷賠償標準： 由工傷保險基金支付：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定；伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 由用人單位支付：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受
2022-04-02 15,340 -
工傷未構成傷殘等級如何賠償標準
主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫
2022-08-28 15,340 -
未構成工傷等級工傷賠償標準
沒有構成傷殘等級的工傷賠償標準： 由工傷保險基金支付：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定；伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 由用人單位支付：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受
2022-04-24 15,340
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,928 2022.05.13 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,272 2023.01.04 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,623 2022.04.17
