生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)嗎
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女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報(bào)銷(xiāo)總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳納保險(xiǎn)，那第一公司違法，這里不談這件事。但員工生育期間工資由公司全額支付。 2，女員工不符合計(jì)劃生育規(guī)定，無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，要求公司支付生育期間工資，他不愿意也正常 3，女職工異地生育或其他情況生育，無(wú)法由醫(yī)院與社保中心直接結(jié)算的，且員工未按規(guī)定提交相關(guān)材料，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)銷(xiāo)生育津貼的，公司肯定也不愿意支付。 其他如無(wú)特殊情況，應(yīng)該支付工資
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如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資； 若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對(duì)于超過(guò)生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工有權(quán)要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。
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產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎工資和生育津貼是不能同時(shí)獲得的。勞動(dòng)者參加社保的，在生產(chǎn)期間會(huì)享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.08.10 616 -
生育津貼和工資可以同時(shí)領(lǐng)嗎?生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的,法律上規(guī)定,女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來(lái)發(fā)放的,一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上,由公司發(fā)放,不足正常工資的由公司不足,高于正常工資的公司不得克扣。
2020.10.17 1,053 -
產(chǎn)假工資和生育津貼能同時(shí)領(lǐng)取嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取。針對(duì)產(chǎn)假期間的生育津貼對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.01.13 286
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生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)嗎？
不能同時(shí)領(lǐng)取。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流
2021-03-19 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)嗎
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報(bào)銷(xiāo)總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-15 15,340 -
產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎
解答產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎這個(gè)問(wèn)題的內(nèi)容是產(chǎn)假工資，嚴(yán)格地說(shuō)是計(jì)劃時(shí)代的稱謂，那時(shí)沒(méi)有健全的社會(huì)保障體系，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在單位支付，統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。生育津貼，是用人單位按時(shí)
2022-07-09 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資可同時(shí)領(lǐng)嗎
生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時(shí)領(lǐng)取的。職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資；超過(guò)生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。但是，如果該生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)該補(bǔ)
2022-03-19 15,340
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男方有生育險(xiǎn)可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險(xiǎn)不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒(méi)有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下，女方可以用男方的生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,436 2022.04.17 -
01:21
二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育時(shí)仍在參保的。不過(guò)還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需要提供下列材料： 1、參保
9,243 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,511 2022.06.22
