工傷工傷認定書下來三月了。單位要求行政復議期間,能不能申請勞動能力鑒定
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經(jīng)勞動部門確認構成工傷后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?! ?進行勞動能力鑒定后根據(jù)傷殘等級計算賠償數(shù)額要求單位支付相關費用,如果單位拒絕或發(fā)生爭議可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)為《工傷保險條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?! ?工傷職工可以要求支付醫(yī)療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷復發(fā)的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。
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可以,用人單位對工傷認定結(jié)論不服的,可以依法申請復議或者提前行政訴訟。對復議決定不服,應當在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)提起行政訴訟。
如現(xiàn)在還在原企業(yè)工作,可以申請;如不在原企業(yè)工作則不可以。如在原企業(yè)工作,根據(jù)《工、傷保險條例》的規(guī)定,自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,如認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。工傷職工舊傷復發(fā),是否需要治療應由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
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